11 JUILLET 2013. - Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale portant attribution du mandat de Directeur général (rang A5) de l'Administration des Finances et du Budget du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale
Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale,
Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux institutions bruxelloises, notamment l'article 40;
Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale;
Vu la déclaration de vacance par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 19 juillet 2012 de la fonction de Directeur général (A5) de l'Administration des Finances et du Budget (AFB) du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC);
Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 19 juillet 2012 portant désignation des membres de la commission de sélection du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour l'attribution d'un emploi de mandat de directeur général (A5) à l'AFB;
Vu l'appel aux candidatures publié au Moniteur belge le 19 septembre 2012;
Vu l'avis motivé émis par la commission de sélection pour l'attribution d'un emploi de mandat de directeur général (A5) à l'AFB, contenu dans sa note du 24 janvier 2013;
Considérant que les 3 candidatures reçues par la commission de sélection ont été déclarées admissibles;
Considérant que la commission de sélection a, à l'unanimité, classé dans la catégorie « A » (apte), Mme Julie FISZMAN et M. Daniel GRUSON;
Considérant que la commission de sélection a, après avoir examiné leurs actes de candidatures, étudié leurs plans de gestion et effectué la comparaison du degré d'adéquation des compétences, du degré d'aptitudes relationnelles et du degré d'aptitude au management des candidats, procédé au classement des candidats déclarés aptes de la manière suivante :
Premier : M. Daniel GRUSON;
Deuxième : Mme Julie FISZMAN.
Considérant que, après avoir pris connaissance de l'avis motivé de la commission de sélection et de sa proposition de classement des candidats et après avoir examiné la comparaison du degré d'adéquation de leurs compétences, du degré de leurs aptitudes relationnelles et du degré de leur aptitude au management effectuée par la commission de sélection, le Gouvernement a procédé à la comparaison des titres et mérites des deux candidats classés aptes et étudié leurs plans de gestion respectifs;
Considérant que, pour ce qui concerne la comparaison des titres et mérites, il ressort, tant de l'avis motivé de la commission de sélection que de l'examen approfondi auquel le Gouvernement, a procédé que Mme Julie FISZMAN est...
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