19 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 décembre 2012, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au régime de chômage avec complément du fonds de sécurité d'existence à 58 ans pour les travailleurs occupés en entreprises de travail adapté en Communauté germanophone (1)
PHILIPPE, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Sur la proposition du Ministre du Travail,
Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 14 décembre 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au régime de chômage avec complément du fonds de sécurité d'existence à 58 ans pour les travailleurs occupés en entreprises de travail adapté en Communauté germanophone.
Art. 2. Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 19 septembre 2021.
PHILIPPE
Par le Roi :
Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Note
(1) Référence au Moniteur belge :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Beilage
Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region
und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 14. Dezember 2012
System der Arbeitslosigkeit mit Zuschlag vom Existenzsicherheitsfonds (ESF) mit 58 Jahren für die in den beschützten Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft beschäftigten Arbeitnehmer (Abkommen eingetragen am 5. Juni 2013 unter der Nummer 115251/CO/327.03)
Artikel 1 - Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist ausschließlich anwendbar auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer der beschützten Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die Dienststelle für Personen mit Behinderung, die der Paritätischen Unterkommission der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen.
Unter "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter und Angestellten, männlich oder weiblich.
Art. 2 - Ungeachtet der Bestimmungen des Königlichen Erlasses vom 20. September 2012, in Kraft getreten am 14. Oktober 2012 (Belgisches Staatsblatt vom 4. Oktober 2012) zur Abänderung des Königlichen Erlasses vom 3. Mai 2007 zur Festlegung der Regelung der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag und des Königlichen Erlasses vom 7. Dezember 1992 bezüglich der Bewilligung vom Arbeitslosenunterstützung im Rahmen der vertraglichen Frühpension (Belgisches Staatsblatt vom 11. Dezember 1992), wird das Prinzip der Anwendung eines Rechts auf das System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag des Typs kollektives Arbeitsabkommen Nr. 17 und seiner Änderungen im vorliegenden Sektor für das aktive Personal anwendbar, das für diese Formel optiert und das Alter von 58 Jahren zwischen dem 1. Januar 2013 und dem 31. Dezember 2014 erreicht, und das eine berufliche Laufbahn nachweisen kann von 38 Jahren für Männer und 35 Jahren (in 2013), bzw. 38 Jahren für Frauen (in 2014), wovon mindestens 5 Jahren in diesem Sektor.
Art. 3 - Der Zuschlag vom ESF, den Arbeitnehmern im System der Arbeitslosigkeit...
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