18 JANVIER 2024. - Arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale portant désignation des membres de la commission de sélection pour l'attribution de l'emploi de mandat de fonctionnaire dirigeant adjoint (A4+) de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare)
Le Collège réuni de la Commission communautaire commune,
Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux Institutions bruxelloises, l'article 79, § 1er ;
Vu l'ordonnance du 23 mars 2017 portant création de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales ;
Vu l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, l'article 23 ;
Vu l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juillet 2018 fixant le règlement d'ordre intérieur des commissions de sélection des mandataires des Services du Collège réuni et de l'Office bicommunautaire de la Santé, de l'Aide aux personnes et des Prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale ainsi que la rémunération de leurs membres ;
Vu la déclaration de vacance de l'emploi de mandat de fonctionnaire dirigeant adjoint (A4+) de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), dans le rôle linguistique français, opérée par le Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale en date du 18 janvier 2024 ;
Considérant qu'il convient de désigner les membres de la commission de sélection pour l'attribution de l'emploi de mandat de fonctionnaire dirigeant adjoint (A4+) de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale ;
Vu le fait que Madame Veerle HUWE dispose d'une expérience en matière de ressources humaines et de leadership, notamment comme directrice de Sociare, comme ancienne directrice générale de SWITCH et comme ancienne cheffe du département P&O pour la ville de Grammont ;
Vu le fait que Monsieur Benjamin RENAVILLE a exercé plusieurs fonctions de management au sein de l'administration bruxelloise, qu'il a pu développer une expérience forte en la matière dans l'exercice de sa fonction actuelle de Directeur-Chef de service de la Division RH et Finance de Bruxelles-Environnement, et qu'il possède la connaissance et la pratique des processus de sélection acquises dans ses fonctions de cadre ainsi que dans...
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