12 NOVEMBRE 2020. - Arrêté du Collège réuni portant désignation des membres de la commission de sélection pour l'attribution des emplois de mandat de fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+) des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale
Le Collège réuni,
Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux Institutions bruxelloises, l'article 79, § 1er ;
Vu l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale ;
Vu l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juillet 2018 fixant le règlement d'ordre intérieur des commissions de sélection des mandataires des Services du Collège réuni et de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale ainsi que la rémunération de leurs membres ;
Considérant qu'il convient de désigner les membres de la commission de sélection pour l'attribution des emplois de mandat de fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+) des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale ;
Vu le fait que Madame Patricia LANSSIERS a exercé diverses fonctions de leadership nationales et internationales au sein de sociétés innovantes pendant plus de 30 ans, notamment en tant que Managing Director ; qu'elle a en outre une vaste connaissance des compétences bicommunautaires, est bilingue et a une passion pour les soins de santé et le bien-être ; qu'elle dispose des qualifications nécessaires pour juger les compétences des candidats tenant compte de la description de fonction et des objectifs des mandataires ;
Vu le fait que Madame Truus ROESEMS a été collaboratrice de l'Observatoire de la santé et du social de Bruxelles-Capitale et qu'elle possède la connaissance et la pratique des processus de sélection acquises dans ses fonctions de cadre, cette alliance de compétences étant un grand atout ; qu'elle collabore également au sein des soins de santé de première ligne, ce qui lui permet d'avoir une connaissance plus pointue de la réalité bruxelloise ; que sa vision d'experte du développement de l'institution et de ses activités est visionnaire et progressiste ;
Vu le fait que Monsieur Daniel DUMONT, professeur à l'Université Libre de Bruxelles (Centre de droit public), spécialisé en droit social, dispose de toutes les qualités et expériences pour juger de la compétence des candidats, notamment en ce qui concerne leur compréhension des enjeux socio-sanitaires bruxellois;
Vu le fait...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI