Constitution d'une réserve de recrutement de secrétaires (h/f) La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement de secrétaires (h/f) po
Constitution d'une réserve de recrutement de secrétaires (h/f)
La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement de secrétaires (h/f) pour les services du Sénat.
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Conditions d'admission.
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être citoyen de l'Union européenne;
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jouir de ses droits civils et politiques;
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au 24 mars 2003 être titulaire d'un diplôme ou certificat donnant accès aux postes de niveau 2 à l'Etat (enseignement secondaire supérieur ou assimilé);
sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes qui, conformément aux dispositions européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, sont reconnus par le jury de l'examen, après avis préalable des autorités compétentes en matière d'enseignement;
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avoir une connaissance approfondie, tant écrite qu'orale, du français et du néerlandais.
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Aptitude physique.
Toute personne engagée au Sénat doit être déclarée physiquement apte par le Service de Santé administratif.
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Programme d'examen.
Epreuve de sélection préliminaire (éventuellement)
Evaluation de la culture générale des candidats au moyen d'un questionnaire bilingue.
Première épreuve :
Evaluation de la connaissance des deux langues nationales au moyen de
- la prise à la main de dictées en néerlandais et en français;
- la correction de textes en néerlandais et en français dans lesquels figurent des fautes.
Deuxième épreuve :
- test pratique évaluant la connaissance approfondie de MS Office,
- rédaction de lettres en néerlandais et en français sur la base d'informations données dans l'autre langue nationale;
- dactylographie de textes (épreuve de vitesse).
Chaque épreuve est éliminatoire; les candidats seront classés sur la base des résultats obtenus lors de la deuxième épreuve.
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Entrée en service.
Si des vacances de poste se présentent, les candidats sont appelés, dans l'ordre de leur classement dans la réserve, à accomplir un stage d'un mois dans le service concerné; si leurs prestations durant le stage donnent satisfaction, ils sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, au terme de laquelle ils entrent en considération pour une nomination à titre définitif. Si les besoins du...
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