Constitution d'une réserve de recrutement de commis-dactylographes bilingues (h/f)) La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement de
Constitution d'une réserve de recrutement de commis-dactylographes bilingues (h/f))
La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement de commis-dactylographes bilingues (h/f) pour les services du Sénat.
-
Conditions d'admission.
-
être citoyen de l'Union européenne;
-
jouir de ses droits civils et politiques;
-
au 24 mars 2003 être titulaire au moins d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur général ou technique;
sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes qui, conformément aux dispositions des directives europèennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, sont reconnus par le jury de l'examen, après avis préalable des autorités compétentes en matière d'enseignement;
les candidats qui sont porteurs d'un diplôme donnant accès à un examen de recrutement de niveau 2+ ou supérieur ne sont pas admis à l'examen.
-
avoir une connaissance approfondie, tant écrite qu'orale, du français et du néerlandais.
-
-
Aptitude physique.
Toute personne engagée au Sénat doit être déclarée physiquement apte par le Service de Santé administratif.
-
Programme d'examen.
Epreuve de sélection préliminaire (éventuellement) :
Evaluation de la connaissance qu'ont les candidats du français et du néerlandais (questionnaire à choix multiple).
Première épreuve :
Prise à la main de dictées en néerlandais et en français.
Deuxième épreuve :
- Test pratique évaluant la connaissance approfondie de MS Word;
- Dactylographie de textes à une vitesse de 30 à 35 mots/minute.
Chaque épreuve est éliminatoire; les candidats seront classés sur la base des résultats obtenus lors de la deuxième épreuve.
-
Entrée en service.
Si des vacances de poste se présentent, les candidats sont appelés, dans l'ordre de leur classement dans la réserve, à accomplir un stage d'un mois dans le service concerné; si leurs prestations durant le stage donnent satisfaction, ils sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, au terme de laquelle ils entrent en considération pour une nomination à titre définitif. Si les besoins du service...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI