Tewerkstelling Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de « YER (Young Executive Recruitment) » voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbur

Tewerkstelling

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de ´ YER (Young Executive Recruitment) ª voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening baanzoeken.

Deze erkenning heeft het nummer W.RE.323.

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de ´ YER (Young Executive Recruitment) ª voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.323.

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt Mevr. FranÁoise Lemoine voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening outplacement.

Deze erkenning heeft het nummer W.SO.362.

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de ´ SA MDA Resources Belgium ª voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.243.

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de ´ SA Kwaliteit in Services Bouw Interim ª voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening uitzendarbeid in de bouwsector.

Deze erkenning heeft het nummer W.INTC.009.

Bij ministerieel besluit van 4 juli 2006, dat op 4 juli 2006 in werking treedt, wordt de ´ VOF Inter Select ª voor een periode van twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT