3 MEI 2002. - Koninklijk besluit tot benoeming en vervanging van de leden van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op het koninklijk besluit van 15 februari 1993 houdende oprichting van een Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, inzonderheid op artikel 3, vervangen bij het koninklijk besluit van 22 februari 1994 en gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 23 maart 1995 en 28 februari 1999, en op artikel 8;

Gelet op het koninklijk besluit van 2 maart 1999 tot benoeming van leden van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen;

Gelet op de koninklijke besluiten van 21 maart 2000 en van 26 november 2001 tot benoeming en vervanging van leden van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, belast met het beleid van gelijke kansen voor mannen en vrouwen,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Worden tot effectieve leden van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen benoemd :

  1. a) Mevr. Kries Claeys ter vervanging van Mevr. Karolien Belmans, wier mandaat zij zal voleindigen;

    1. Mevr. Raymonde Eeckhoudt ter vervanging van Mevr. Cathérine Legardien, wier mandaat zij zal voleindigen.

    Worden tot plaatsvervangende leden van dezelfde Raad benoemd :

  2. a) Mevr. Tine Maes ter vervanging van Mevr. Mieke Louwette, wier mandaat zij zal voleindigen;

    1. Mevr. Annemie Lembrechts ter vervanging van Mevr. Katrien Van Overberghe, wier mandaat zij zal voleindigen.

    Art. 2. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

    Art. 3. Onze Minister van Werkgelegenheid, belast met het Beleid van gelijke kansen voor mannen en vrouwen, is belast met de uitvoering van dit besluit.

    Gegeven te...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT