24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende sociale vrede 2003-2004 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comitÈs, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair ComitÈ voor het kleding- en confectiebedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003, gesloten in het Paritair ComitÈ voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende sociale vrede 2003-2004.
Art. 2. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Ch‚teauneuf-de-Grasse, 24 augustus 2005.
ALBERT
Van Koningswege :
Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair ComitÈ voor het kleding- en confectiebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003
Akkoord van sociale vrede 2003-2004 (Overeenkomst geregistreerd op 15 april 2004 onder het nummer 70717/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair ComitÈ voor het kleding- en confectiebedrijf en op de arbeid(st)ers die zij tewerkstellen.
HOOFDSTUK II. - Duur
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 april 2003 tot en met 31 december 2004 en bevat de nieuwe afspraken geldend gedurende deze periode.
HOOFDSTUK III. - Arbeidsvoorwaarden
Art. 3. ß 1. De minimumlonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden verhoogd met 0,05 EUR op 1 januari 2004 en met 0,075 EUR op 1 juli 2004.
ß 2. In afwijking van ß 1 van dit artikel worden in de ondernemingen die toeleveren aan de auto-industrie en in de ondernemingen die tenten vervaardigen, behandelen, herstellen, onderhouden, verhuren, plaatsen of er handel in drijven de minimumlonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen verhoogd met 0,075 EUR op 1 januari 2004 en met 0,10 EUR op 1 juli 2004.
ß 3. De in ß 2 bedoelde ondernemingen, die toeleveren aan de auto-industrie zijn : ECA te Assenede, Johnson Controls te Geel, Rieter te Genk, Stankiewicz te Grobbendonk evenals gelijkaardige ondernemingen die tijdens de duurtijd van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zouden toetreden tot de bevoegdheidsomschrijving van het Paritair ComitÈ voor het kleding- en confectiebedrijf.
HOOFDSTUK IV. - Conventioneel brugpensioen
-
Voltijds brugpensioen
Art. 4. Het stelsel van het conventioneel voltijds brugpensioen, destijds ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981 en sedertdien verder gezet, voor het laatst tot 31 december 2002 bij collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2001, verlengd tot 31 maart 2003 bij collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2003, wordt verder gezet gedurende de periode van 1 april 2003 tot 31 december 2004 volgens de voorwaarden bepaald in artikel 5 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en in de specifieke collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het conventioneel voltijds brugpensioen voor de periode van 1 april 2003 tot 31 december 2004.
Art. 5. De minimumleeftijd om te kunnen aanspraak maken op brugpensioen is 58 jaar.
Naast de anciÎnniteitvoorwaarden vastgesteld door het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), dienen de arbeid(st)ers, om te kunnen...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI