11 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comitÈs, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair ComitÈ voor het vervoer et de logistiek;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2007, gesloten in het Paritair ComitÈ voor het vervoer en de logistiek.
Art. 2. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 maart 2008.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
J. PIETTE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair ComitÈ voor het vervoer et de logistiek
Bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2007
(Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2007 onder het nummer 84277/CO/140)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ingevolge de wijziging van het bevoegdheidsgebied van het Paritair ComitÈ voor het vervoer en de logistiek, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 7 mei 2007 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2007) onder het Paritair ComitÈ voor het vervoer en de logistiek ressorteren en voor dit koninklijk besluit van toepassing is geworden, onder een ander paritair comitÈ ressorteerden.
Art. 2. Alle collectieve arbeidsovereenkomsten, gesloten in het Paritair ComitÈ voor het vervoer en de logistiek, worden van toepassing op 10 juni 2007 voor de werknemers in dienst op 9 juni 2007 in de in artikel 1 bedoelde ondernemingen.
Art. 3. Toepassing van artikel 2 kan niet tot gevolg hebben dat de werknemer in het geheel van zijn loon- en arbeidsvoorwaarden op jaarbasis financieel nadeel ondervindt.
De vrijwaring van de bestaande loon- en arbeidsvoorwaarden mag niet tot gevolg hebben dat in hoofde van de werknemer er een dubbel recht of cumul zou...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI