21 DECEMBER 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 14, § 2;
Gelet op de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, artikel 23, tweede lid;
Gelet op het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders;
Gelet op de wet van 25 april 1963 betreffende het beheer van de instellingen van openbaar nut voor sociale zekerheid en sociale voorzorg, artikel 15;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 12 december 2013;
Gelet op de weigering van akkoordbevinding van de Minister van Begroting, d.d. 13 december 2013;
Gelet op het besluit van de Ministerraad van 13 december 2013 om voorbij te gaan aan de weigering van akkoordbevinding van de Minister van Begroting;
Gelet op de wetten van de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, artikel 3, § 1;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat het koninklijk besluit van 24 september 2013 voorzag in een maatregel ter bestrijding van de frauduleuze praktijken en bepaalde ontwijkingen van de wet;
Overwegende dat het bedoelde besluit vanaf 1 oktober 2013 tot gevolg heeft gehad dat verschillende vergoeding aan sociale zekerheidsbijdragen onderworpen werden terwijl er geenszins sprake was van een frauduleuze handeling of een ontduiking van de wet;
Overwegende dat het meer in het bijzonder gaat over beschermingsvergoedingen waarop bepaalde categorieën van werknemers recht hadden ingeval van het niet respecteren door de werkgever van zijn wettelijke verplichtingen, vergoedingen ingeval van collectief ontslag en sluitingsvergoedingen alsook vergoedingen voor misbruik van het ontslagrecht, terwijl deze vergoedingen in geen geval aangewend worden om bijdragefraude te plegen of de wet te ontwijken;
Overwegende dat het noodzakelijk is om zo snel mogelijk en ten laatste vóór 31 december 2013 het reglementair kader te verduidelijken zodat werknemers en werkgevers enerzijds en de inningsinstelling van sociale zekerheidsbijdragen anderzijds juridische zekerheid krijgen over hun respectievelijke rechten en plichten alsook over de noodzakelijke aanpassingen op...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI