26 DECEMBER 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 46 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid, i), vervangen bij de wet van 14 februari 1961;
Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
Gelet op de mededeling aan het beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, op 19 december 2013;
Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 12 december 2013;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting gegeven op 16 december 2013;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, artikel 3, § 1;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat het koninklijk besluit van 24 oktober 2013 tot wijziging van artikel 46 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 voorzag in een afstemmen van de werkloosheidsreglementering op de RSZ-regelgeving, gewijzigd door het koninklijk besluit van 24 september 2013 tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, en die bestond uit een maatregel ter bestrijding van de frauduleuze praktijken en bepaalde ontwijkingen van de wet;
Overwegende dat het voormelde koninklijk besluit van 24 september 2013 ingevolge een dringende noodzakelijkheid gewijzigd is door het koninklijk besluit van 21 december 2013 tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en dat daardoor eveneens een dringende aanpassing van artikel 46 het koninklijk besluit van 25 november 1991 nodig is om ook in de werkloosheidsverzekering het beoogde doel te bereiken;
Overwegende dat het meer in het bijzonder gaat over beschermingsvergoedingen waarop bepaalde categorieën van werknemers recht hadden ingeval van het niet respecteren door de werkgever van zijn wettelijke verplichtingen, vergoedingen ingeval van collectief ontslag en sluitingsvergoedingen alsook vergoedingen voor misbruik van het ontslagrecht, terwijl deze...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI