9 JANUARI 2013. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2013 van het Fonds voor de beroepsziekten
Het Beheerscomité van het Fonds voor de beroepsziekten,
Gelet op de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1;
Gelet op de bestuursovereenkomst 2013-2015 van het Fonds voor de beroepsziekten;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Fonds voor de beroepsziekten van 18 december 2012;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van het Fonds voor de beroepsziekten van 19 december 2012;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van begroting van het Fonds voor de beroepsziekten;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van het Fonds voor de beroepsziekten van 9 januari 2013,
Besluit :
HOOFDSTUK I. - Personeelsplan
Artikel 1. Het personeelsplan van het Fonds voor de beroepsziekten wordt vastgesteld overeenkomstig de tabellen 1 en 2 als bijlage.
HOOFDSTUK II. - Statutairen
Art. 2. De hierna vermelde betrekkingen die opgenomen zijn in het personeelsplan worden afgeschaft bij het vertrek van de titularis ervan :
Technisch assistent (verpleegassistent) 3
Art. 3. Het aantal adviseurs (klasse A3) wordt vastgesteld op 10 betrekkingen, waarvan 2 tweetalige betrekkingen.
Art. 4. Van de betrekkingen opgenomen in artikel 1 van dit besluit worden 15 betrekkingen van administratief assistent bezoldigd in de weddenschaal 22B.
Art. 5. In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende personeelsplan, afdanking ingevolge de stage,...) mag er, binnen de toegekende budgettaire enveloppe en mits het voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, overgegaan worden tot statutaire aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder aanpassing van het personeelsplan.
Art. 6. Binnen de budgettaire enveloppe, zullen er ingevolge het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt 3% van het aantal...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI