Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

16 MEI 2013. - Besluit van de Waalse Regering betreffende het ouderschapsverlof van de personeelsleden van de diensten van de Waalse Regering

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

De Waalse Regering,

Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 87, § 3, vervangen bij de bijzondere wet van 8 augustus 1988;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 14 december 2012;

Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 10 januari 2013;

Gelet op de instemming van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op 10 januari 2013;

Gelet op het onderhandelingsprotocol nr. 595 van het Sectorcomité nr. XVI, opgesteld op 1 februari 2013;

Gelet op het advies van de Raad van State nr. 59.902/2, gegeven op 18 maart 2013, overeenkomstig artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Gelet op de instemming van de federale Minister der Pensioenen, gegeven op 17 april 2013;

Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken;

Na beraadslaging,

Besluit :

Artikel 1. Bij dit besluit wordt Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG gedeeltelijk omgezet.

Art. 2. In het eerste lid van artikel 400, § 1, van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 31 januari 2013, worden de volgende wijzigingen aangebracht :

  1. in 1° wordt het woord "drie" vervangen door het woord "vier";

  2. in 2° wordt het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT