25 OKTOBER 2012. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot toekenning van het mandaat van directeur-generaal (rang A5) van het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie (Innoviris)
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen, inzonderheid op artikel 40;
Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op de instellingen van openbaar nut, inzonderheid op artikel 11;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gelet op de vacantverklaring door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering op 31 maart 2011 van de betrekking van directeur-generaal (rang A5) binnen het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie (Innoviris);
Gelet op de besluiten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5 mei 2011 en van 29 maart 2012 tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor de toekenning van een mandaatbetrekking van directeur-generaal (A5) van het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie (Innoviris);
Gelet op de oproep tot kandidaatstelling gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 september 2011;
Overwegende het met redenen omkleed advies van de Selectiecommissie voor de toekenning van een mandaatbetrekking van directeur-generaal (A5) van het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie (Innoviris) op 4 juni 2012;
Overwegende dat in het totaal, zeven kandidaturen werden ontvangen door de selectiecommissie voor de betrekking van rang A5 en dat er zes toegankelijk werden verklaard;
Overwegende dat de selectiecommissie op unanieme wijze, Mevr. Katrien Mondt en Mevr. Caroline Mancel in de categorie « A » (geschikt) heeft gerangschikt;
Overwegende dat de selectiecommissie, in haar met redenen omklede advies, inschat dat Mevr. Katrien Mondt een zeer sterk profiel heeft. Ze heeft de commissie kunnen overtuigen op basis van het beheersplan dat ze heeft ingediend. Tijdens het selectiegesprek werd bevestigd dat ze over de nodige competenties, relationele vaardigheden en managementvaardigheden beschikt om mandaathouder van rang A5 bij Innoviris te worden. Ze geeft blijk van een groot inzicht in het functioneren en de specifieke uitdagingen van de organisatie en van het Brussels Gewest. Ze beschikt over een duidelijke visie hoe ze zowel de transversale objectieven als de specifieke strategische en operationele doelen wil bereiken.
Overwegende dat de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI