15 MEI 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de artikelen 11, 13 en 15 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode
De Waalse Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 87, § 3, vervangen bij de bijzondere wet van 8 augustus 1988;
Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse ambtenarencode;
Gelet op de instemming van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op 2 juli 2012;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 19 september 2012;
Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 11 juli 2013;
Gelet op het onderhandelingsprotocol nr. 615 van het Sectorcomité nr. XVI, gesloten op 20 december 2013;
Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken;
Na beraadslaging,
Besluit :
Artikel 1. In artikel 11 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 27 maart 2009, worden volgende wijzigingen aangebracht :
-
paragraaf 1 wordt vervangen als volgt :
§ 1. De organieke personeelsformatie van de administratieve diensten bevat, enerzijds, de benamingen van de Directoraten-generaal, de Departementen en de Directies en, anderzijds, de betrekkingen gebonden aan de graden van secretaris-generaal, directeur-generaal, inspecteur-generaal, directeur alsmede die gebonden aan de leidinggevende graden.
Onder dienst dient een directie of een entiteit te worden verstaan die in de buitendiensten niet als directie is opgericht.
De Regering legt de organieke personeelsformatie vast.
-
Paragraaf 2 wordt vervangen als volgt :
" § 2. Het organogram omvat het geheel van de bezette betrekkingen, die vacant verklaard en onbezet zijn in de continudiensten.
Ze worden door hem verdeeld tussen de departementen, directies en andere diensten.
Het organogram bepaalt de graad, het beroep en de administratieve standplaats van de betrekkingen.
Het organogram identificeert de betrekkingen in de continudiensten. Een betrekking in continudienst is een betrekking die minstens aan één van de volgende criteria voldoet :
-
werkt 7 dagen op 7, 24 uren op 24;
-
mag niet onderbroken worden zonder ernstige schade te berokkenen aan de openbare orde en de veiligheid;
-
voldoet aan de interne logistieke behoeften die nodig zijn voor de goede werking van de administratie.
-
er wordt een paragraaf 2bis ingevoegd :
« § 2bis. Het personeelsplan is een instrument dat de secretaris-generaal en de directeurs-generaal de mogelijkheid biedt om voor het jaar n+1 en n+2 (met dien...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI