30 JANUARI 2014. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende de toewijzing van het mandaat van directeur-diensthoofd van de directie 'Werkgevers' van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen, artikel 40, § 1;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gelet op de vacantverklaring door de Brusselse Hoofdstedelijke regering van 8 juli 2010 houdende de functie van directeur-diensthoofd van de directie "Werkgevers" van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 25 april 2013 houdende de aanstelling van de leden van de selectiecommissie van de instellingen van openbaar nut voor de selectie van de directeur-diensthoofd van de directie "Werkgevers" van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Overwegende de oproep tot kandidaatstelling gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 oktober 2013
Overwegende dat er vijf kandidaatstellingen werden ontvangen;
Overwegende dat drie kandidaatstellingen op 28 november 2013 ontvankelijk werden verklaard;
Overwegende het met redenen omkleed advies van de selectiecommissie van de instellingen van openbaar nut voor de selectie van de directeur-diensthoofd van de directie "Werkgevers" van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op 21 januari 2014;
Overwegende dat de selectiecommissie, op unanieme wijze, na een onderzoek en vergelijking te hebben uitgevoerd van de kandidaten voor wat betreft de geschiktheid van de competenties, van de relationele vaardigheden en van de managementvaardigheden, De heer Jan TOURLAMAIN en Mevr. Caroline MANCEL in de categorie "A" (geschikt) heeft gerangschikt;
Overwegende dat de selectiecommissie, op unanieme wijze, in haar met redenen omkleed advies vaststelt dat Mevr. MANCEL zowel ervaring heeft binnen een overheidsadministratie als binnen ministeriële kabinetten en hierdoor de Brusselse instellingen en het gewestelijk beleid zeer goed kent; dat zij daarenboven ervaring heeft op Europees niveau waar ze haar onderhandelingscapaciteiten sterk heeft kunnen ontwikkelen; dat haar technische kennis minder gericht is op het operationeel niveau maar meer het globale tewerkstellingsbeleid...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI