21 FEBRUARI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal minimumloon (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal minimumloon.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 februari 2010.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor toeristische attracties
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009
Sectoraal minimumloon
(Overeenkomst geregistreerd op 17 september 2009 onder het nummer 94392/CO/333)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor toeristische attracties behoren en hun werknemers.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.
HOOFDSTUK II. - Beginselen
Art. 2. § 1. Een wordt een sectoraal minimummaandloon van 1.387,49 EUR gewaarborgd aan de werknemers van eenentwintig jaar of ouder.
Bovendien wordt een sectoraal minimummaandloon gewaarborgd met ingang van 1 april 2009 van :
- 1.449,0114 EUR voor het seizoens- en vast personeel van 21 jaar of ouder dat een tweede opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van minimum 100 effectieve werkdagen;
- 1.465,3627 EUR voor het seizoens- en vast personeel van 21 jaar of ouder dat een derde opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van minimum 200 effectieve werkdagen.
§ 2. Voor de werknemers die per uur worden betaald, worden hogervermelde bedragen omgezet naar een uurloon, door deze bedragen te delen door de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur zoals bepaald in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, en dat bedrag vervolgens te vermenigvuldigen met 12 en te...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI