Beslissing van 21 december 2000, genomen in het Paritair Comité voor de textielverzorging (PC 110), tot vaststelling van het model huishoudelijk reglement voor de ondernemingsraden., de 21 décembre 2000
Afdeling I. - Zetel en samenstelling van de ondernemingsraad.
Artikel 1. De zetel van de ondernemingsraad van ...... is gevestigd te .......
Art. 2. De ondernemingsraad is samengesteld uit :
-
het ondernemingshoofd en één of verscheidene door hem aangewezen werkende of plaatsvervangende afgevaardigden die bevoegd zijn om hem te vertegenwoordigen en te verbinden op grond van de leidinggevende functie die zij in de onderneming vervullen.
Deze afgevaardigden mogen niet talrijker zijn dan de personeelsafgevaardigden.
-
uit gewone personeelsafgevaardigden en uit evenveel plaatsvervangende personeelsafgevaardigden van de onderneming.
De mandaten van de werkgeversafgevaardigden gelden voor vier jaar, op voorwaarde dat zij hun leidinggevende functies in de onderneming niet verliezen.
Het plaatsvervangend lid zetelt ter vervanging van een gewoon lid :
-
ingeval het gewoon lid verhinderd is;
-
ingeval het mandaat van het gewoon lid een einde neemt om één van de redenen voorzien in artikel 21, § 2, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven.
In deze gevallen voltooit het plaatsvervangend lid het mandaat van het gewoon lid van wie het mandaat een einde nam. Wanneer er geen plaatsvervangende leden meer zijn om een vacante zetel te bezetten, kan een kandidaat van dezelfde categorie (werklieden of bedienden of jongeren) en van dezelfde lijst, worden aangewezen.
Afdeling II. - Opdracht van de ondernemingsraad.
Art. 3. De ondernemingsraad heeft tot taak, binnen de perken van de op de onderneming toepasselijke wetten, collectieve overeenkomsten of beslissingen van de paritaire comités :
-
-
zijn advies uit te brengen en alle voorstellen en bezwaren te kennen te geven over alle maatregelen die de organisatie van de arbeid, de arbeidsvoorwaarden en het rendement van de onderneming zouden kunnen wijzigen;
-
van het ondernemingshoofd op economisch en financieel gebied te ontvangen :
-
een basisvoorlichting;
-
een jaarlijkse voorlichting;
-
een driemaandelijkse voorlichting;
-
een occasionele voorlichting;
zoals bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1972 gesloten in de Nationale Arbeidsraad houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september 1972 (Belgisch Staatsblad van 25 november 1972), gewijzigd door deze van 25 juli 1974, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 september 1974 (Belgisch Staatsblad van 9 november 1974), en het koninklijk besluit van 27 september 1973 houdende reglementering van de economische en financiële inlichtingen te verstrekken aan de ondernemingsraden (Belgisch Staatsblad van 28 november 1973);
-
-
adviezen of verslagen uit te brengen die de verschillende standpunten weergeven die in zijn midden tot uiting kwamen betreffende iedere kwestie van economische aard die onder zijn bevoegdheid valt, zoals deze bepaald wordt bij dit artikel en die hem vooraf werd voorgelegd hetzij door de betrokken bedrijfsraad, hetzij door de centrale raad voor het bedrijfsleven;
-
binnen het kader van de desbetreffende wetgeving het arbeidsreglement of het huishoudelijk reglement van de onderneming, op te maken of te wijzigen, alle nodige maatregelen te nemen om het personeel dienaangaande voor te lichten, te zorgen voor de stipte toepassing van de industriële en sociale wetgeving ter bescherming van de werklieden;
-
in geval van afdanking en aanwerving van werklieden de te volgen algemene criteria te onderzoeken;
-
te zorgen voor de toepassing van elke algemene bepaling welke de onderneming, zowel op sociaal gebied als ten opzichte van de vaststelling der criteria betreffende de verschillende graden van beroepskwalificatie, aanbelangt;
-
de data van de jaarlijkse verlofdagen te bepalen en indien er aanleiding toe bestaat, een...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI