19 JANUARI 2012. - Besluit 2011/958 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit 2008/1584 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 12 februari 2009 betreffende de erkenning, de tegemoetkoming en de subsidiëring van erkende ondernemingen met aangepast werk

Het College van de Franse Gemeenschapscommissie,

Gelet op het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de sociale integratie van personen met een handicap en hun inschakeling in het arbeidsproces, gewijzigd door het decreet van 5 februari 2004, inzonderheid artikel 38;

Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 12 februari 2009 betreffende de erkenning, de tegemoetkoming en de subsidiëring van erkende ondernemingen met aangepast werk;

Gelet op het advies van de afdeling « Gehandicapte Personen » van de Franstalige Brusselse Adviesraad voor Bijstand aan personen en Gezondheid, gegeven op 7 september 2011;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 26 oktober 2011;

Gelet op het akkoord van het Collegelid belast met Begroting, gegeven op 31 oktober 2011;

Gelet op het advies nr. 50.682/4 van de Raad van State, gegeven op 21 december 2011, in toepassing van artikel 84, § 1, 1e lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op voordracht van het Collegelid belast met het Beleid inzake Bijstand aan Personen met een Handicap;

Na beraadslaging,

Besluit :

Artikel 1. Dit besluit regelt een aangelegenheid bedoeld in artikel 128 van de Grondwet, krachtens artikel 138 van de Grondwet.

Art. 2. In artikel 31, lid 3, van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 12 februari 2009 betreffende de erkenning, de tegemoetkoming en de subsidiëring van erkende ondernemingen met aangepast werk, gewijzigd door het besluit van 24 februari 2011, wordt de laatste zin vervangen door de volgende zinnen : « Deze brutoverloning omvat de effectief gepresteerde uren en de gelijkgestelde uren. Onder 'gelijkgestelde uren' wordt verstaan: syndicaal verlof, omstandigheidsverlof, betaald educatief verlof, feestdagen, ziekte (100...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT