10 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de tandprothese, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de tandprothese;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de tandprothese, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.
Art. 2. Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 november 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de tandprothese
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 1999
Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 1999 onder het nummer 53390/CO/305.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke onder het Paritair Subcomité voor de tandprothese ressorteren.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Art. 2. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, rekening houdende met de bekwaamheden en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.
Zij mogen geen afbreuk doen aan beschikkingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.
De minimumuurlonen en de minimummaandlonen zijn vastgesteld voor een wekelijkse arbeidsduur van maximum negenendertig uren.
HOOFDSTUK II. - Werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten
Art. 3. De werknemers worden in acht categorieën ondergebracht en kunnen tot de hoogste categorie opklimmen.
Categorie 1. Schoonmaker, bode, niet-gespecialiseerd onderhoudsman.
Categorie 2. Tandtechnisch ongeschoolde arbeider die wel tandtechnische prestaties levert.
Categorie 3. Tandtechnicus die 1, 2 of 3 disciplines uitvoert.
Categorie 4. Tandtechnicus die tot 4 disciplines uitvoert.
Categorie 5. Tandtechnicus die tot...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI