16 OKTOBER 2001. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 21 december 1971 houdende uitvoering van sommige bepalingen van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971

ALBERT II, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, inzonderheid op artikel 33;

Gelet op het koninklijk besluit van 21 december 1971 houdende uitvoering van sommige bepalingen van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, inzonderheid op artikel 37;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van het Fonds voor Arbeidsongevallen van 20 september 1999;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën van 9 augustus 2000;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 12 februari 2001;

Gelet op het advies van 31.526/1 van de Raad van State, gegeven op 26 april 2001;

Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Pensioenen,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. In artikel 37 van het koninklijk besluit van 21 december 1971 houdende uitvoering van sommige bepalingen van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 worden de volgende wijzigingen aangebracht :

  1. in § 1, wordt tussen 1° en 2° een 1°bis ingevoegd, luidende :

    1°bis zo het verblijf van de getroffene in een rust- of verzorgingstehuis, in een psychiatrisch verzorgingstehuis of in een rustoord voor bejaarden ten minsten twee en ten hoogste zeven dagen bedraagt, wordt één van deze personen één reis vergoed, voor zover het verblijf hoofdzakelijk wegens het arbeidsongeval nodig is;

  2. in § 3,

    1. worden de woorden « , vierde en zesde lid » vervangen door de woorden « en vijfde lid »;

    2. wordt een tweede lid toegevoegd, luidende :

    De vergoeding van de verplaatsingen bedoeld in § 1, 1°bis, wordt echter beperkt tot een maximumafstand van 100 km heen en...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT