13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit 'zeevervoer' is (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij;
Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de koopvaardij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2009
Loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is (Overeenkomst geregistreerd op 27 november 2009 onder het nummer 96081/CO/316)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
- de werkgevers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is en die ressorteren onder het Paritair Comité voor de koopvaardij;
- de werknemers tewerkgesteld in deze ondernemingen, verbonden met een arbeidsovereenkomst voor scheepsdienst, en ingeschreven op de lijst bedoeld in artikel 1bis, 1°, van de besluitwet van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke veiligheid van de zeelieden ter koopvaardij.
HOOFDSTUK I. - Loon en vergoedingen
Art. 2. Het loon
Het loon voor het zeesleepwerk zal bestaan uit een barema zeewerk en een barema voor vrije dagen.
De lonen op 1 januari 2009 zijn aan indexschijf 110,92 - 111,70 als volgt in EUR :
Functie/FonctionZeedag/Jour de merVrije dag/Jour francKapitein/Capitaine204,44177,951e stuurman/1er officier164,54147,182e stuurman/2e officier130,04116,833e stuurman/3e officier126,71114,75Aspirant officier dek/Aspirant officier pont123,38112,66Hoofdwerktuigkundige/Mécanicien en chef192,33168,292e werktuigkundige/2e mécanicien164,54147,183e werktuigkundige/3e mécanicien130,04116,83Aspirant officier werktuigkundige/Aspirant officiermécanicien123,38112,66Kok-Bootsman/Cuisinier-Maître d'équipage123,38112,66Matroos/Matelot94,8486,01
Deze bedragen worden gekoppeld aan de index der consumptieprijzen, in overeenstemming met de bepalingen van artikel 3.
Onder de opschortende voorwaarde dat de operationele winst op bedrijfsniveau over het afgelopen jaar minimum 15 pct. bedraagt, worden de lonen op de volgende data verhoogd met :
- op 1 januari 2010 : 2 pct.;
- op 1 januari 2011 : 1 pct.
Vanaf 1 januari 2009 zal er een vaste niet indexeerbare anciënniteitspremie worden toegekend ten belope van :
- 600 EUR per jaar (hogere functies) en 360 EUR per jaar (lagere functies) na 5 jaar anciënniteit;
- 1 200 EUR per jaar (hogere functies) en 720 EUR per jaar (lagere functies) na 10 jaar anciënniteit;
- 1 800 EUR per jaar (hogere functies) en 1 080 EUR per jaar (lagere functies) na 15 jaar anciënniteit.
Onder "hogere functies" wordt verstaan : kapitein, 1ste stuurman, hoofdwerktuigkundige en 2de werktuigkundige.
Anciënniteit = jaren in dienst in de groep
Deze verhoging wordt toegekend de maand na het bereiken van de anciënniteit en zal toegekend worden door een dagbedrag (= jaarbedrag...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI