Protocolakkoord tussen de Diensten van het Verenigd College en de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag, houdende de oprichting van een gemeenschappelijke sociale dienst, de 13 juin 2019

Artikel 1. De DVC en Iriscare richten een gemeenschappelijke sociale dienst op, volgens de nadere regels vastgelegd in het besluit van het Verenigd College van 13 juni 2019 tot vastlegging van de nadere regels met betrekking tot de oprichting van een gemeenschappelijke sociale dienst voor Iriscare en de Diensten van het Verenigd College.

Art. 2. Dit protocolakkoord treedt in werking op 1 juli 2019, en geldt voor een onbepaalde duur.

Het protocolakkoord kan bij aangetekend schrijven worden opgezegd mits inachtname van een opzegtermijn van één kalenderjaar.

Handtekening

Brussel, 13 juni 2019.

Voor de Diensten van het Verenigd College,

N. LAGASSE

Voor Iriscare,

T. DEKENS

Aanhef

Gelet op de ordonnantie van 23 maart 2017 houdende de oprichting van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag, artikel 4, § 7;

Gelet op het besluit van het Verenigd College van 13 juni 2019 tot vastlegging van de nadere regels met betrekking tot de oprichting van een gemeenschappelijke sociale dienst voor Iriscare en de Diensten van het Verenigd College;

Gelet op het advies en de beslissing van het Algemeen Beheerscomité van Iriscare, gegeven op 9 mei 2019;

Overwegende dat artikel 4, paragraaf 7, van de ordonnantie van 23 maart 2017 houdende de oprichting van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag voorziet dat Iriscare en de Diensten van het Verenigd College gemeenschappelijke diensten kunnen oprichten, volgens de door het Verenigd College vastgelegde nadere regels, en rekening houdend met de beheersautonomie van beide partijen;

Overwegende dat de Diensten van...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT