Tewerkstelling Bij ministerieel besluit van 21 april 2008, wordt de 'SAS Progressive' vanaf 21 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en select

Tewerkstelling

Bij ministerieel besluit van 21 april 2008, wordt de "SAS Progressive" vanaf 21 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.471.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008, wordt de "SA Profiler" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.503.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008, wordt de "SPRL United Talent" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening outplacement.

Deze erkenning heeft het nummer W.SO.442.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008 wordt de BVBA "Ergon Recruitement" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening outplacement wat betreft de volgende bijzondere categorieÎn werknemers : de podiumkunstenaars en de betaalde sportbeoefenaars.

Deze erkenning heeft het nummer W.SO.502.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008 wordt de BVBA "Ergon Recruitement" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie wat betreft de volgende bijzondere categorieÎn werknemers : de podiumkunstenaars en de betaalde sportbeoefenaars.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.502.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008, wordt de "SA Beaumont Karlson Benelux" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als arbeidsbemiddelingsbureau erkend voor de dienstverlening werving en selectie.

Deze erkenning heeft het nummer W.RS.489.

Bij ministerieel besluit van 30 april 2008, wordt de VZW "Ateliers de Pontaury" vanaf 30 april 2008 voor twee jaar als...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT