Programmawet. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 22-12-2003 en tekstbijwerking tot 23-01-2007)., de 22 décembre 2003
TITEL I. - Algemene bepaling.
Artikel 1. Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
TITEL II. - Werk.
HOOFDSTUK 1. - Startbanen.
Art. 2. In artikel 23 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid, gewijzigd bij de programmawet(I) van 24 december 2002 en de wet van 1 april 2003, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
§ 1, 2° wordt vervangen door de volgende bepaling :
" 2° elkeen die net voor zijn aanwerving :
-
ingeschreven is als werkzoekende;
-
minder dan zesentwintig jaar oud is; ";
-
-
§ 1, 3° wordt opgeheven;
-
in § 1, 4°, 5° en 6,° wordt de a) telkens vervangen door de volgende bepaling :
" a) ingeschreven is als werkzoekende; ";
-
in § 1, 4°, 5° en 6°, wordt de b) telkens vervangen door de volgende bepaling :
" b) minder dan zesentwintig jaar oud is; ";
-
§ 2 wordt vervangen door de volgende tekst :
" § 2. De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, het begrip jongere zoals bedoeld in § 1 aanpassen, indien er een tekort aan jongeren zou zijn ";
-
§ 3 wordt opgeheven.
Art. 3. Artikel 26, eerste lid, van dezelfde wet, wordt vervangen als volgt :
" De Koning bepaalt, bij een in Ministerraad overlegd besluit, wat wordt verstaan onder openbare werkgever, werkgever uit de private sector, werkgever uit de private non-profitsector en werkgever uit de onderwijssector. ".
Art. 4. In artikel 27 van dezelfde wet, gewijzigd bij de programmawet van 24 december 2002, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
het eerste lid, 1°, wordt vervangen door de volgende bepaling :
" 1° een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst die wordt gesloten tussen een jongere en een werkgever; ";
-
het eerste lid, 2°, wordt vervangen door de volgende bepaling :
" 2° een combinatie van een deeltijdse arbeidsovereenkomst, minstens halftijds, die wordt gesloten tussen een jongere en een werkgever, en een door de jongere gevolgde opleiding, en dit met ingang van de dag waarop de jongere begint met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. De Koning bepaalt, bij besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de opleidingen die in aanmerking komen, alsmede de nadere regelen met betrekking tot het sluiten en uitvoeren van de in dit punt 2° bedoelde startbaanovereenkomst; ";
-
in het eerste lid, 3°, worden de woorden " alle gedurende een periode van maximum 36 maanden met ingang van de dag waarop de jongere de uitvoering van zijn overeenkomst aanvat. De Koning bepaalt de minimumduur van voornoemde periode " geschrapt;
-
tussen het eerste en tweede lid, worden twee nieuwe leden ingevoegd, luidende als volgt :
" De overeenkomsten bedoeld in het vorig lid worden enkel als startbaanovereenkomst beschouwd indien de jongere werd aangeworven op basis van een geldige startbaankaart, uitgereikt volgens de modaliteiten voorzien in artikel 32, § 2.
De tewerkstelling van de jongere door dezelfde werkgever blijft beschouwd als een tewerkstelling in het kader van een startbaanovereenkomst tot de laatste dag van het kwartaal waarin de jongere de leeftijd van zesentwintig jaar bereikt. ".
Art. 5. In dezelfde wet wordt een artikel 27ter ingevoegd, luidende als volgt :
" Art. 27ter. In afwijking van artikel 27, tweede lid, wordt de nieuwe werknemer die vóór 1 januari 2004 werd aangeworven, vanaf 1 januari 2004 verder beschouwd als jongere, tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst, op voorwaarde dat :
- de startbaanovereenkomst werd gesloten onder de voorwaarden en modaliteiten die van toepassing waren vóór 1 januari 2004, en
- overeenkomstig artikel 32, zoals van kracht vóór 1 januari 2004, een kopie van deze startbaanovereenkomst aan de door de Koning aangewezen ambtenaar werd bezorgd vóór 31 januari 2004.
De startbaanovereenkomst gesloten vóór 1 januari 2004 eindigt :
-
na afloop van de periode, bedoeld in artikel 27, eerste lid, 1°, 2° of 3°, zoals van kracht vóór 1 januari 2004, en zoals vermeld in de startbaanovereenkomst, of
-
wanneer de overeenkomst die het voorwerp uitmaakt van de startbaanovereenkomst, eindigt.
In afwijking van het vorig lid, 1°, blijft de tewerkstelling van de jongere in het kader van een startbaanovereenkomst bedoeld in artikel 27, eerste lid, 1°, bij dezelfde werkgever beschouwd als een tewerkstelling in het kader van een startbaanovereenkomst tot de laatste dag van het kwartaal waarin de jongere de leeftijd van zesentwintig jaar bereikt, indien hij vóór het einde van de overeenkomst, bedoeld in het vorig lid, de leeftijd van zesentwintig jaar nog niet heeft bereikt. ".
Art. 6. Artikel 28 van dezelfde wet wordt opgeheven.
Art. 7. Artikel 29 van dezelfde wet wordt opgeheven.
Art. 8. In artikel 32 van dezelfde wet, vervangen bij de programmawet (I) van 24 december 2002 en gewijzigd bij de programmawet van 8 april 2003, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
§ 1, tweede en derde lid, worden opgeheven;
-
§ 2, eerste lid, wordt vervangen als volgt :
" Het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, bevoegd voor de hoofdverblijfplaats van de betrokken jongere, attesteert door middel van een startbaankaart dat de jongere voldoet aan de aan de voorwaarden van artikelen 23 en 24. De Koning bepaalt welke gegevens deze startbaankaart dient te vermelden. Hij bepaalt eveneens welke bewijsstukken of documenten dienen voorgelegd of ingediend bij het voormeld werkloosheidsbureau teneinde deze startbaankaart te kunnen bekomen. ";
-
§ 2, derde lid, tweede zin, wordt vervangen door de volgende bepaling :
" Wanneer de aanvraag van de startbaankaart wordt ingediend buiten deze termijn, wordt de startbaanovereenkomst bedoeld in artikel 27 pas als geldig beschouwd vanaf de eerste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin de datum gelegen is van de laattijdige indiening van de aanvraag van de startbaankaart. ";
-
in § 2, vijfde lid, 1°, het woord " werkzoekende " vervangen door het woord " jongere ";
-
in § 2, vijfde lid, 2°, wordt in de Nederlandse tekst het woord " werkzoekende " vervangen door het woord " jongere ";
-
in § 2, vijfde lid, 2°, wordt in de Franse tekst de woorden " travailleur " vervangen door het woord " jeune ";
-
§ 2, zesde lid, wordt vervangen als volgt :
" De startbaankaart heeft een geldigheidsduur van ten hoogste twaalf maanden. De einddatum van de geldigheidsperiode van de kaart mag evenwel niet gelegen zijn na de dag vóór die waarop de jongere de leeftijd van zesentwintig jaar bereikt. De kaart geldt voor elke aanwerving die tijdens de geldigheidsperiode ervan wordt verricht. ";
-
§ 2, zevende lid, wordt vervangen als volgt :
" De geldigheidsduur van de startbaankaart kan door het in het eerste lid bedoeld werkloosheidsbureau worden verlengd voor een zelfde periode, voor zover de jongere aantoont dat hij op de eerste dag van de periode van verlenging of bij de aanwerving opnieuw aan de vereiste voorwaarden voldoet. De einddatum van de geldigheidsperiode van de kaart mag evenwel niet gelegen zijn na de dag vóór die waarop de jongere de leeftijd van zesentwintig jaar bereikt. ";
-
§ 2, achtste lid, wordt opgeheven.
Art. 9. Artikel 33, § 2, eerste en tweede lid, van dezelfde wet, wordt vervangen door de volgende bepalingen :
" De startbaanovereenkomst, bedoeld in artikel 27, eerste lid, 1°, kan evenwel bepalen dat gedurende hoogstens de eerste twaalf maanden van de uitvoering ervan, de werkgever een deel van het in § 1 bedoeld loon aan de opleiding van de nieuwe werknemer besteedt.
In dat geval heeft de nieuwe werknemer, gedurende de in het eerste lid bedoelde periode, recht op een loon dat gelijk is aan het in § 1 bedoeld loon, verminderd met het in het eerste lid bedoeld deel, zonder dat dit meer mag zijn dan 10 % van dat loon en zonder dat dit lager mag zijn dan het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. ".
Art. 10. In artikel 34 van dezelfde wet, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
in de Franse tekst worden de woorden " , pendant les douze premiers mois de l'exécution de sa convention de premier emploi, " na de woorden " s'absenter " ingevoegd;
-
in de Nederlandse tekst worden tussen de woorden " de nieuwe werknemer " en de woorden " met behoud van zijn loon " de woorden " gedurende de eerste twaalf maanden van de uitvoering van zijn startbaanovereenkomst " ingevoegd.
Art. 11. In artikel 35 van dezelfde wet, gewijzigd bij de programmawetten van 2 augustus 2002 en 24 december 2002, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
§ 1 wordt vervangen door de volgende bepaling :
" § 1. In afwijking van de artikelen 40, 59 en 82 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, kan de nieuwe werknemer de in artikel 27, eerste lid, 1° en 2°, bedoelde startbaanovereenkomst, gedurende de eerste twaalf maanden van de uitvoering ervan, beëindigen mits een opzeggingstermijn van zeven dagen die aanvangt op de dag volgend op de betekening, indien hij een andere baan heeft gevonden. ";
-
§ 3 wordt opgeheven.
Art. 12. Artikel 39, § 4, van dezelfde wet, wordt aangevuld met een derde lid, luidende :
" Worden enkel als nieuwe werknemers beschouwd, de nieuwe werknemers die als dusdanig worden vermeld op de aangifte aan de instelling die instaat voor de inning van de sociale zekerheidsbijdragen. ".
Art. 13. Artikel 41 van dezelfde wet, wordt vervangen als volgt :
" Art. 41. Onder de voorwaarden, bepaald door de Koning, bij besluit vastgelegd na overleg in de Ministerraad, kan de seizoensonderneming, een groep van werkgevers, of de werkgever wiens onderneming gesplitst of gefusioneerd werd, geheel of gedeeltelijk ontslagen worden van de toepassing van de bepalingen van dit hoofdstuk door een tewerkstellingsovereenkomst te sluiten met de minister die bevoegd is inzake Werkgelegenheid.
Voor de toepassing van dit artikel bepaalt de Koning, bij besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, wat moet worden verstaan onder seizoensonderneming, onder groep van werkgevers en onder splitsing of fusie van een onderneming.
De minister kan de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI