Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

15 JANUARI 2002. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de aanvullende personeelsformatie bij de personeelsformatie van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers tot uitvoering van de overgangsbepalingen van de wet van 20 februari 1990 betreffende het personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van openbaar nut

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

ALBERT II, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut, inzonderheid op artikel 11, § 1, vervangen door de wet van 22 juli 1993;

Gelet op de wet van 20 februari 1990 betreffende het personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van openbaar nut, inzonderheid op artikel 19, ingevoegd bij de wet van 20 mei 1997 en vervangen bij de wet van 22 maart 1999;

Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers gegeven op 12 juni 2001;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers;

Gelet op het advies van de Afgevaardigde van de Minister van Financiën bij het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor werknemers, gegeven op 29 juni 2001;

Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting, gegeven op 18 september 2001;

Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op 7 augustus 2001;

Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. De aanvullende personeelsformatie aan de personeelsformatie van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers wordt vastgesteld als volgt :

Centrale Diensten

Administratief...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT