Ordonnantie tot oprichting van een gegevensbank genaamd talentAnalytics.brussels, de 21 mars 2024
HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling Artikel 1. Deze ordonnantie regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 39 van de Grondwet. HOOFDSTUK 2. - Toepassingsgebied Art. 2. De huidige ordonnantie is van toepassing op: 1° de diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering zoals gedefinieerd in artikel 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 maart 2015 tot regeling van de naamswijziging van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; 2° de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die behoren tot categorie A en B overeenkomstig de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut, en hun operationele filialen; 3° de paragewestelijke instellingen van publiek recht of van openbaar nut en hun operationele filialen; 4° de verenigingen zonder winstoogmerk die zijn opgericht op initiatief van de Regering. De Regering maakt de lijst op van de entiteiten bedoeld in het eerste lid, 3° en 4° in een besluit. HOOFDSTUK 3. - Voorwerp en doelstellingen Art. 3. § 1. De door de Regering aangestelde dienst wordt belast met het uitvoeren en het beheer van een gegevensbank genaamd "talentAnalytics.brussels". Voor de toepassing van elke Brusselse gewestelijke regeling wordt onder "Observatorium van de Gewestelijke Publieke Werkgelegenheid" verstaan: talentAnalytics.brussels. § 2. De verwerking van de persoonsgegevens in de gegevensbank met de naam "talentAnalytics.brussels" streeft de volgende algemene doelstellingen na: 1° de vragen van de Regering over de human resources-gegevens van het Brussels openbaar ambt beantwoorden, in het bijzonder ter ondersteuning van het Brusselse beleid inzake het openbaar ambt, diversiteit, personeelsplannen en niet-individuele besluitvorming; 2° de Regering informatie verstrekken over de situatie en de stand van de werkgelegenheid in elke in artikel 2 bedoelde entiteit, met name door verslagen op te stellen die een overzicht bieden van de werkgelegenheidssituatie binnen de geanalyseerde instellingen van het Brussels openbaar ambt, alsook op het niveau van elke organisatie, teneinde haar in staat te stellen te anticiperen op de evolutie van de werkgelegenheid; 3° het Parlement alsook de representatieve vakbondsorganisaties informeren over de werkgelegenheid in de openbare sector van het Gewest. De door de Regering aangewezen dienst treedt op als verwerkingsverantwoordelijke en gebruikt de gegevens uitsluitend voor statistische...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI