14 DECEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1991;
Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en die een belangrijke anciënniteit tellen en om sociale redenen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
HOOFDSTUK II. - Definitie van "kleine bakkerijen en banketbakkerijen"
Art. 2. Onder "kleine bakkerijen en banketbakkerijen" wordt verstaan de bakkerijen, banketbakkerijen en verbruikszalen die bij een banketbakkerij horen, met uitzondering van de industriële banketbakkerijen die niet gelijktijdig aan de drie volgende voorwaarden voldoen :
-
het aantal tewerkgestelde personen (voltijdsen en deeltijdsen, in hoofden uitgedrukt) is hoger dan 20 op het ogenblik van de betekening van de opzegging of de verbreking van de arbeidsovereenkomst;
-
het zakencijfer tijdens het voorgaande boekjaar bedraagt meer dan 1.859.200 EUR;
-
er wordt gebruik gemaakt van een tunneloven.
Art. 3. Voor de periode van de inwerkingtreding van dit besluit tot 31 december 2001 geldt in de plaats van het bedrag van "1.859.200 EUR", vermeld in artikel 2, 2°, het bedrag van "75 miljoen BEF".
HOOFDSTUK III. - Algemene regeling
Art. 4. Dit hoofdstuk is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de voedingsnijverheid, met uitzondering van de kleine bakkerijen en banketbakkerijen bedoeld in artikel 2.
Art. 5. Ingeval van ontslag gegeven door de werkgever bedraagt de opzeggingstermijn vijf weken, verhoogd met één week per volledig jaar anciënniteit.
Art. 6. Ingeval van ontslag gegeven door de werkman bedraagt de opzeggingstermijn de helft van de opzeggingstermijn die de werkgever in...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI