13 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 maart 2012.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
M. DE CONINCK
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011
Organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden (Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 2011 onder het nummer 104776/CO/125.03)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel.
Onder "werklieden", wordt verstaan : de werklieden en werksters.
Art. 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt bedoeld onder :
-
collectief ontslag : ieder ontslag van minstens 10 pct. van het door de onderneming tewerkgestelde personeel gedurende het kwartaal dat het ontslag voorafgaat, met een minimum van 3 werknemers in de ondernemingen die minder dan 30 werknemers tewerkstellen, gedurende een periode van 120 kalenderdagen;
-
werknemersvertegenwoordigers : de vakbondsafvaardiging van de werklieden of, bij ontstentenis van zo'n vakbondsafvaardiging, de gewestelijke secretarissen van de werknernersorganisaties die in het paritair subcomité zetelen;
-
individueel ontslag : ieder ontslag niet bedoeld onder 1° van dit artikel;
-
beperkt comité : het orgaan opgericht op vlak van het paritair subcomité en samengesteld uit de Voorzitter van dit comité, twee werkgeversvertegenwoordigers en twee werknemersvertegenwoordigers aangeduid door de organisaties die in het paritair subcomité zetelen.
Art. 3. De werkgevers zullen tot geen enkel collectief ontslag overgaan zonder de procedure...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI