10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :
-
de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2008;
-
de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2008 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend worden verklaard :
-
de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2008;
-
de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 novem-ber 2009, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2008.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage 1
Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009
Loon- en arbeidsvoorwaarden en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2008 (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2009 onder het nummer 96504/CO/313)
TITEL I. - Loon- en arbeidsvoorwaarden
ONDERTITEL I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de apotheken en de tarificatiediensten.
ONDERTITEL II. - Personeel dat geen apotheker is
HOOFDSTUK I. - Beroepsindeling
Sectie I. - Categorieën
Art. 2. Voor de toepassing van deze titel zijn de functies gerangschikt in vier categorieën die door onderstaande algemene criteria worden bepaald :
Eerste categorie
Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
-
kennis hebben opgedaan welke overeenstemt met het programma van het lager onderwijs, de twee jaar van de eerste graad van het vernieuwd secundair onderwijs (V.S.O.) of alle hiermee gelijkgestelde studies inbegrepen, en die voldoende is om functies te kunnen uitoefenen van het laagste niveau die door de wet of de rechtspraak worden erkend als zijnde van intellectuele aard;
en
-
een periode van aanpassing van beperkte duur die meestal een op de hoogtestelling is;
en
-
een eenvoudig werk van secundaire aard dat van degene die het verricht, geen andere verantwoordelijkheid vergt dan die van goed uitgevoerd werk.
Voorbeelden :
- bediende voor de post en voor de verzending;
- loopjongen;
- bediende voor klasseerwerk;
- onderhoudspersoneel;
- studenten (andere dan studenten apotheker).
Tweede categorie
Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie is gekenmerkt door :
-
de noodzakelijkheid voldoende kennis te hebben opgedaan om functies van intellectuele aard te kunnen uitoefenen en, voor zover mogelijk, een vorming hebben die kan opwegen tegen die welke verkregen wordt door de studies waarmee de oriëntatiecyclus wordt afgesloten;
en
-
een periode van aanpassing van een bepaalde duur waardoor in een gespecialiseerd werk handigheid wordt verkregen;
en
-
een eenvoudig, weinig afwisselend werk, waarvoor hoofdzakelijk kwaliteiten van oplettendheid worden vereist en dat uitgevoerd wordt volgens een bepaalde maatstaf onder voortdurende, rechtstreekse en omstandige controle.
Voorbeelden :
- magazijnmeester-bediende;
- typist;
- codeerder;
- bediende voor de boekhouding met minder dan één jaar ervaring;
- facturist;
- telefonist-standardist;
- student (als apotheker-bachelor).
Derde categorie
Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
-
een vorming die opweegt tegen deze verkregen door studies van volledig secundair onderwijs determinatiegraad, hetzij studies van de secundaire graad aangevuld door gespecialiseerde vakstudies of het verkrijgen van een beroepsbekwaamheid door stage of door de uitoefening van andere gelijke of gelijkaardige functies;
en
-
het zelfstandig uitvoeren van afwisselend werk, dat gewoonlijk initiatief en redenering vereist van degene die het uitvoert en die tegenover de werkgever verantwoordelijk is voor de uitvoering ervan.
Voorbeelden :
- stenotypist;
- hulpboekhouder;
- informaticabediende;
- typiste belast met een secretariaat;
- farmaceutisch technisch assistent;
- tarifeerder;
- student (als apotheker-master).
Vierde categorie
Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie is gekenmerkt door :
-
een vorming die opweegt tegen deze die wordt verkregen door, buiten volledige studies van secundair onderwijs, gespecialiseerde studies, of door het uitoefenen van gelijke of gelijkaardige betrekkingen;
en
-
een korte tijd om zich in te werken;
en
-
een meer afwisselend zelfstandig werk waarvoor van degene die het uitvoert, een meer dan gewone vakbekwaamheid, initiatief en verantwoordelijkheidszin vereist worden;
en
-
de bekwaamheid om :
- al het mindere werk van zijn eigen specialiteit uit te voeren;
en
- al de elementen voor het hem toevertrouwde werk te verzamelen, eventueel geholpen door bedienden van de voorgaande rangen;
en
- verdeling van het uit te voeren werk aan andere farmaceutische technische assistenten in de officina, met de bedoeling een goede organisatie van de dienst te waarborgen.
Voorbeelden :
- boekhouder;
- tweetalige stenotypiste;
- kassier;
- gekwalificeerd farmaceutisch technisch assistent die onder toezicht en onder de verantwoordelijkheid van de apotheker de bereidingen maakt van de geneeskundige voorschriften en de farmaceutische samenstellingen en die bovendien, na een bijkomende vorming te hebben genoten, door zijn werkgever wordt belast met het bekleden van een vertrouwensfunctie, die wordt gekenmerkt door een grotere verantwoordelijkheid in de organisatie van het werk in één officina;
- tarifeerder-verifieerder belast met het verdelen van het uit te voeren werk aan de andere tarifeerders en de controle ervan.
Moeten buiten categorie worden geklasseerd, de functies zoals deze van :
- programmeur;
- directiesecretaresse;
- hoofdboekhouder;
- vertaler.
Sectie II. - Toepassingsmodaliteiten
Art. 3. De categorie, waartoe een werknemer behoort, wordt niettegenstaande de voorbeelden, in de eerste plaats vastgesteld op basis van de algemene kenmerken van de categorie in de beroepsindeling. Betwistingen inzake de categorie waartoe een werknemer behoort, zullen in eerste instantie voorgelegd worden aan het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten.
HOOFDSTUK II. - Minimumbarema's van het personeel dat geen apotheker is
Art. 4. De maandelijkse minimumlonen per categorie, bepaald in artikel 2 van werknemers die geen apotheker zijn, worden als volgt vastgesteld op 1 januari 2009 :
Ervaring/ExpérienceCat. ICat. IICat. IIICat. IV 01227,311252,151289,421376,39 11292,891319,121358,461450,26 21358,461386,071427,491524,12 31424,041453,021496,511597,98...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI