24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit houdende toekenning aan de naamloze vennootschap van publiek recht, « HR-Rail » van een toelage ten laste van de algemene uitgavenbegroting van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 23 juli 1926 betreffende de NMBS en het personeel van de Belgische Spoorwegen, artikel 52;

Gelet op de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat;

Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 1994 betreffende de administratieve en begrotingscontrole, artikel 14;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 1 april 2014;

Op voordracht van de Minister van Overheidsbedrijven,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Een jaarlijkse toelage van 1.200.000 euro wordt toegekend aan de naamloze vennootschap van publiek recht, « HR-Rail » tot dekking van de lasten die voor HR-Rail voortvloeien uit haar opdracht van openbare dienst, ten laste van de algemene uitgavenbegroting van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer.

Art. 2. De betaling van de toelage van 1.200.000 euro, vermeld in artikel 1, gebeurt op basis van de volgende voorwaarden :

- De Raad van Bestuur van HR-Rail verantwoordt de uitgave door middel van een jaarlijks activiteitenverslag betreffende de opdracht van openbare dienst van HR-Rail (de organisatie van de sociale dialoog op het niveau van de Belgische Spoorwegen), over te maken aan de Minister die bevoegd is voor de overheidsbedrijven en aan de FOD Mobiliteit en Vervoer uiterlijk op 31 maart en voor de eerste keer in 2015;

- De betaling gebeurt in drie schijven :

o 40 % van de toelage wordt uiterlijk op 15 januari betaald;

o 40 % van de toelage wordt uiterlijk op 15 april betaald;

o het saldo wordt betaald uiterlijk op 15 september;

-...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT