Ministerieel besluit houdende delegatie van bevoegdheid en ondertekening inzake personeelszaken aan de Voorzitter van het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning, de 20 mai 2019
Artikel 1. Bij de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning wordt de voorzitter van het directiecomité gemachtigd om, in naam van de bevoegde minister:
-
alle bevoegdheden uit te oefenen inzake vergelijkende selecties en werving, zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheden van de directeur-generaal van het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling ;
-
de eedaflegging te ontvangen van de houders van de management- en staffuncties;
-
besluiten te nemen tot vaststelling van de wedde en eventuele toelagen of vergoedingen waarop de betrokkenen aanspraak kunnen maken op grond van een wettelijke of reglementaire bepaling;
-
de arbeidsovereenkomsten met de contractuele personeelsleden af te sluiten, te wijzigen, te schorsen en te verbreken;
-
te beslissen over de aanvragen tot ouderschapsverlof ingediend door de contractuele personeelsleden;
-
te beslissen over de aanvragen tot verlof wegens dwingende reden, ingediend door de contractuele personeelsleden;
-
te beslissen over de aanvragen tot loopbaanonderbreking ingediend door de contractuele personeelsleden;
-
de informatie te ontvangen van de preventieadviseur in het kader van psychosociale interventie voor feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk ;
-
definitief te beslissen of een ongeval een arbeidsongeval is in de zin van artikel 2 van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector, en of een ziekte een beroepsziekte is in de zin van dezelfde bepaling.
-
de beslissing tot genezen verklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid meedelen:
- - indien het slachtoffer zich niet aanbiedt bij het Bestuur medische expertise zonder geldige reden in te roepen, na twee keer in gebreke te zijn gesteld per aangetekend schrijven;
- Indien de tijdelijke arbeidsongeschiktheid minder lang duurt dan 30 kalenderdagen;
- wanneer het ongeval geen percentage van blijvende arbeidsongeschiktheid met zich meebrengt.
-
de beslissingen van het Bestuur medische expertise ontvangen bestaande uit hetzij de toekenning van een percentage van blijvende ongeschiktheid, hetzij een genezing zonder blijvende arbeidsongeschiktheid;
-
het opstellen van een voorstel van rente in geval van vaststelling van een percentage blijvende arbeidsongeschiktheid.
Art. 2. De voorzitter van het directiecomité of zijn gemachtigde zijn bevoegd om, in naam van de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI