18 MEI 2011. - Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 15 januari 1992 tot toekenning van een jaarlijkse toelage aan sommige ambtenaren in dienst bij de strafinrichtingen en belast met een comptabiliteitsdienst

De Minister van Justitie,

Gelet op het koninklijk besluit van 26 maart 1965 houdende de algemene regeling van de vergoedingen, toelagen en premies van alle aard toegekend aan het personeel van de federale overheidsdiensten, de artikelen 4 en 7, gewijzigd bij Koninklijk besluit van 22 november 2006;

Gelet op het ministerieel besluit van 15 januari 1992 tot toekenning van een jaarlijkse toelage aan sommige ambtenaren in dienst bij de strafinrichtingen en belast met een comptabiliteitsdienst;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 23 juni 2010;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken van 23 augustus 2010;

Gelet op het protocol nr. 362 van 30 september 2010 van het Sectorcomité III - Justitie;

Gelet op advies 49.169/2 van de Raad van State, gegeven op 8 februari 2011, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973.

Overwegende dat het wenselijk is het ministerieel besluit van 15 januari 1992 aan te passen aan de sedert 1 juni 2002 in gebruik zijnde graden ingevolge de gewijzigde regelgeving en de invoering van bijzondere graden in de buitendiensten van het Directoraat-generaal EPI Penitentiaire Inrichtingen, dit ten einde verwarring te vermijden;

Overwegende dat het wenselijk is deze wijziging uitwerking te laten hebben vanaf de datum van inwerkingtreding van de bijzondere graden, in casu 1 juni 2002;

Overwegende dat het tevens wenselijk is de in het Nederlandstalige besluit gehanteerde terminologie in overeenstemming te brengen met de in het Franstalige...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT