20 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.
Art. 2. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Santorini, 20 september 2003.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2001
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 23 januari 2002 onder het nummer 60643/CO/307)
Inhoudstafel
Hoofdstuk I. - Toepassingsgebied
Hoofdstuk II. - Functieclassificatie
Sectie 1. - Uitvoeringspersoneel
Sectie 2. - Uitvoeringsstafpersoneel
Sectie 3. - Inspecteurs
Hoofdstuk III. - Barema's
Sectie 1. - Bedienden die na de aanvangsleeftijd in dienst treden
Sectie 2. - Uitvoeringspersoneel
Sectie 3. - Uitvoeringsstafpersoneel
Sectie 4. - Inspecteurs
Hoofdstuk IV. - Koppeling lonen aan het indexcijfer
Hoofdstuk V. - Arbeidsduur
Hoofdstuk VI. - Bijkomende vakantie voor anciënniteit in de firma
Hoofdstuk VII. - Kort verzuim
Hoofdstuk VIII. - Ontslag en wederindienstneming
Hoofdstuk IX. - Verlof voor syndicale vorming
Hoofdstuk X. - Slotbepaling
Addendum : uittreksel van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23 van 25 juli 1975 van de Nationale Arbeidsraad
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 augustus 1977 (Belgisch Staatsblad van 12 januari 1978), de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2000, registratienummer 54663/CO/307 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997, registratienummer 46467/CO/307, gesloten in aansluiting op het protocolakkoord van 30 juni 1997 tot wijziging van bepaalde bepalingen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 1993, registratienummer 34831/CO/307 betreffende de paritaire loonschalen wordt opgeheven.
HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie
Sectie 1. - Uitvoeringspersoneel
Art. 3. De classificatie van het uitvoeringspersoneel van de ondernemingen voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen, zoals bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977 wordt als volgt vervangen :
Categorie 1
Normale aanvangsleeftijd : 21 jaar. Bedienden die ondersteunende taken of eenvoudige arbeid verrichten.
Voorbeelden :
- bedienden belast met de post (ontvangst, openen, summier sorteren en verzenden van briefwisseling);
- bedienden die fotokopies nemen;
- bedienden die archiveren (eenvoudig numeriek of alfabetisch klassement);
- telefonisten/telefonistes (enkel van een eenvoudige centrale).
Categorie 2
Normale aanvangsleeftijd : 22 jaar. Bedienden die administratieve taken verrichten, bestaande uit de uitvoering van voorbereidende werken of vrijwel identieke, gelijkaardige of repetitieve werkzaamheden. Wanneer zij op onbekende feiten stuiten nemen zij het initiatief die aan hun mandaatgevers te melden.
Voorbeelden :
- secretarissen/secretaressen;
- bedienden die eenvoudige tariferingen berekenen;
- bedienden belast met het opstellen van eenvoudige en gestandaardiseerde briefwisseling;
- telefonisten/telefonistes die, buiten de bediening van een grote telefooncentrale, ook verantwoordelijk zijn voor het onthaal van bezoekers en die eenvoudige administratieve taken uitvoeren;
- bedienden die een elementaire kennis bezitten van courante computerprogrammatuur (tekstverwerking/rekenblad/databank).
Categorie 3
Normale aanvangsleeftijd : 24 jaar. Bedienden voor wie ervaring niet noodzakelijk is. Zij zijn belast met de uitvoering van middelmatig technische taken en/of de voorbereiding en het nazicht van de taken van het personeel van de categorieën 1 en/of 2.
Voorbeelden :
- bedienden van de boekhouding, hulpboekhouders/-houdsters;
- administratieve bedienden die onder andere belast zijn met :
- administratieve opvolging van de verzekeringsdossiers;
- het beantwoorden van vragen komende, hetzij van de cliënt, hetzij van de verzekeringsmaatschappijen;
- de samenwerking tussen de cliënt, de verzekeraars en de technische beheerders;
- de uitvoering en de opvolging van allerlei documenten;
- opstellers en tarifeerders van polissen en aanhangels;
- bedienden belast met de berekening en/of de invordering van premies;
- bedienden belast met de regeling van gewone schadegevallen;
- bedienden belast met het opstellen van allerlei briefwisseling, hetzij spontaan, hetzij met summiere gegevens;
- tweetalige vertalers van gewone teksten;
- bedienden met een grondige kennis van courante computerprogrammatuur (tekstverwerking/rekenblad/databank).
Categorie 4
Normale aanvangsleeftijd : 26 jaar. Bedienden van wie ervaring (in de branche en/of de onderneming) wordt gevraagd en die beschikken over gevorderde technisch kennis die hun toelaat complexe werkzaamheden uit te voeren en analyses te maken en erover te rapporteren aan de directie. Zij zijn in staat de werkzaamheden van de bedienden van de drie vorige categorieën te superviseren.
Voorbeelden :
- commerciële assistenten die steun bieden aan het commercieel personeel (onder andere voor de bestaande portefeuille alsook voor de uitbreiding van de cliëntenportefeuille);
- directiesecretarissen/-secretaressen;
- boekhouders/-houdsters;
- administratieve bedienden die onder andere belast zijn met :
- de administratieve opvolging van de verzekeringsdossiers;
- het beantwoorden van vragen komende, hetzij van de cliënt, hetzij van de verzekeringsmaatschappijen;
- de samenwerking tussen de cliënt, de verzekeraars en de technische beheerders;
- de uitvoering en de opvolging van allerlei documenten;
- opstellers en tarifeerders van polissen en aanhangsels;
- bedienden belast met de regeling van schadegevallen die initiatief en bijzondere kennis vergen;
- bedienden van de personeelsdienst met kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen van sociale aard;
- vertalers van ingewikkelde teksten;
- bedienden belast met het onthaal van cliënten om technische inlichtingen te verstrekken;
- informatici.
Art. 4. Begrip gedane studies
Begrip van de gedane studies komt slechts als beoordelingsfactor in aanmerking bij de aanvang van de loopbaan en bij ontstentenis van de andere factoren die het algemeen criterium van elke van de categorieën vormen.
Art. 5...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI