21 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 februari 2014.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2013
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 5 augustus 2013 onder het nummer 116486/CO/227)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk personeel.
Art. 2. In uitvoering van artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt de duur van de uitoefening van het recht op voltijds tijdskrediet en de vermindering tot een halftijdse betrekking voor één van de in artikel 4, § 1, 1°, a, b, c en d, opgesomde redenen tot een periode van 36 maanden gebracht.
Art. 3. De in artikel 1 bedoelde werknemers hebben de mogelijkheid, vanaf 50 jaar, hun voltijdse arbeidsprestaties te verminderen met 1/5e, voor zover zij een beroepsloopbaan van minstens 28 jaar hebben volbracht.
Deze maatregel wordt genomen in uitvoering van artikel 8, § 3 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en overeenkomstig de toepassingsvoorwaarden die bepaald worden door artikel 3, 6° van het...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI