Koninklijk besluit tot wijziging van de artikelen 71bis, 137 en 138bis van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, de 2 mai 2019
Artikel 1. In artikel 71bis, § 5, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
) het eerste lid wordt vervangen door de volgende bepaling :
" § 5. - Artikel 71 is niet van toepassing op de werknemer bedoeld in artikel 28, § 3, 1°, die aanspraak maakt op uitkeringen als volledig werkloze en voor wie de werkgever, in toepassing van artikel 137, § 1, eerste lid, 6°, na het verstrijken van elke kalendermaand een prestatiestaat aflevert.";
-
) tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, luidende :
"De werknemer bedoeld in artikel 28, § 3, 1°, die aanspraak maakt op uitkeringen als volledig werkloze en voor wie de werkgever de afgifte van een prestatiestaat vervangt door het gebruik van een loonboek, blijft onderworpen aan de toepassing van artikel 71.";
-
) in het tweede lid, dat het derde lid wordt, wordt het woord "zesde" vervangen door het woord "zevende";
-
) in het vierde lid, dat het vijfde lid wordt, wordt het woord "zesde" vervangen door het woord "zevende";
-
) in het vijfde lid, dat het zesde lid wordt, worden de woorden "vierde lid" vervangen door de woorden "vijfde lid".
Art. 2. Artikel 137, § 1, eerste lid, 6°, van hetzelfde besluit, hersteld bij het koninklijk besluit van 22 oktober 2017, wordt vervangen door de volgende bepaling :
"6°) aan de werknemer bedoeld in artikel 28, § 3, 1°, een "prestatiestaat", na het verstrijken van elke kalendermaand.
Deze prestatiestaat kan worden vervangen door het gebruik van een loonboek.".
Art. 3. Artikel 138bis, § 1, tweede lid, 4°, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober 2017, wordt vervangen door de volgende bepaling :
"4° het loonboek bedoeld in artikel 137, § 1, eerste lid, 6°.".
Art. 4. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2018.
De elektronische aangifte van sociaal risico kan evenwel enkel betrekking hebben op maanden gelegen na april 2018. Indien een werkgeversorganisatie na 30 april 2018 een wijziging van een aangifte betreffende een maand gelegen vóór mei 2018 wenst te...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI