Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan, de 8 mars 2024
HOOFDSTUK 1. - Wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan
Artikel 1. In artikel 2 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
-
in het eerste lid, 3°, worden de woorden "en de adviseur" ingevoegd tussen de woorden "de attaché" en de woorden "in de dienst voor";
-
het eerste lid wordt aangevuld met de bepaling onder 8°, luidende:
"8° directiecomité: het directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek.".
Art. 2. In artikel 5 van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
-
paragraaf 4 wordt aangevuld met een lid, luidende:
"Het directiecomité kan een uitzondering op het eerste lid toestaan op vraag van het personeelslid en na een gemotiveerd advies van de functionele chef van het personeelslid. In zijn aanvraag motiveert het personeelslid de redenen waarom hij wenst een uitzondering te bekomen. De toelating geldt voor maximum vierentwintig maanden maar is telkens hernieuwbaar na een nieuwe beslissing van het directiecomité. Er wordt automatisch een einde gesteld aan deze toelating wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot stagiair in dezelfde of een andere entiteit.";
-
paragraaf 5 wordt opgeheven.
Art. 3. In artikel 6, § 3, van hetzelfde besluit, worden de woorden "en met de overeenkomst bedoeld in artikel 9" opgeheven.
Art. 4. Artikel 9 van hetzelfde besluit, wordt vervangen als volgt:
"Art. 9. § 1. De minister van Justitie of zijn gemachtigde bepaalt in toepassing van dit besluit:
-
de lijst van de functies die zich niet lenen tot telewerk ;
-
de modaliteiten volgens welke de toestemming voor het toegestane telewerk wordt gegeven;
-
de modaliteiten betreffende de registratie van het telewerk;
-
de modaliteiten betreffende de technische ondersteuning en de momenten waarop deze bereikbaar is;
-
de modaliteiten betreffende de uitbetaling van de vergoeding voor telewerkkosten.
De telewerker en de functionele chef maken onderling afspraken over:
-
op welke dagen er telewerk verricht kan worden en op welke dagen de aanwezigheid op de werkvloer vereist is;
-
de ogenblikken waarop of de periodes tijdens dewelke de telewerker bereikbaar moet zijn en via welke middelen;
-
de manier waarop de werkgever aan de telewerker de te verwezenlijken taken onder vorm van telewerk opgeeft, alsook de methode waarmee het werk, geleverd door de telewerker, gemeten wordt.
De telewerker registreert elke telewerkdag.
Als de plaats van het telewerk afwijkt van de woonplaats van de telewerker, dan deelt hij dit mee aan zijn functionele chef, of bij ontstentenis, aan de hiërarchische meerdere.
§ 2. De toestemming tot telewerk blijft gelden tot de intrekking ervan door de werkgever of tot de beslissing van de telewerker dat hij niet meer wil telewerken. Er wordt automatisch een einde gesteld aan deze toestemming wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot stagiair in een andere entiteit.".
Art. 5. In artikel 11 van hetzelfde besluit, wordt het tweede lid vervangen als volgt:
"De telewerker gebruikt het ter beschikking gesteld materiaal niet voor private doelstellingen, tenzij er een specifieke regeling voorzien is voor zijn entiteit en wanneer hij kenbaar heeft gemaakt dat hij dit materiaal wilt gebruiken voor private doelstellingen.".
Art. 6. In artikel 13, eerste lid, van hetzelfde besluit, wordt het woord "schuld" vervangen door het woord "fout".
Art. 7. In hetzelfde besluit wordt een artikel 15bis ingevoegd luidende:
"Art. 15bis. § 1. Het telewerk kan tijdelijk worden geschorst door de hiërarchische meerdere of de functionele chef van het personeelslid.
De schorsing van het telewerk op initiatief van de hiërarchische meerdere of de functionele chef kan worden gevraagd, na het personeelslid gehoord te hebben, indien de goede...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI