Koninklijk besluit tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw 'Instituut Functieclassificatie' zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers, de 5 juillet 2018
Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
-
de wet : de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994
-
RIZIV : het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering zoals bedoeld in artikel 10 van de wet;
-
Dienst : de Dienst voor Geneeskundige Verzorging van het RIZIV;
-
IF.IC : het Instituut Functieclassificatie VZW, met zetel Sainctelettesquare 13-15 te 1000 Brussel (KBO-nummer 0477 684 319).
-
VTE : voltijds equivalent.
Art. 2. § 1. In 2017 kent het Riziv, bovenop de tegemoetkoming van 291.827 euro die was voorzien in uitvoering van de artikels 59septies en 59octies van de programmawet van 2 januari 2001, een financiële tegemoetkoming toe aan IF.IC van maximum 240.000 euro voor de vergoeding van de kost voor de tewerkstelling van 7 VTE loontrekkend administratief personeel, waarvan 1 VTE coördinator, die instaan voor de uitbouw, het onderhoud en de communicatie van een functieclassificatiesysteem voor het personeel in de instellingen die vallen onder de private en publieke federale gezondheidssectoren, zoals omschreven in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers.
§ 2. Vanaf 2018 kent het RIZIV jaarlijks een financiële tegemoetkoming toe van maximum 537.662 euro voor de vergoeding van de kost zoals bedoeld in § 1.
Art. 3. De financiële tegemoetkoming vermeld in artikel 2 dekt uitsluitend de volgende kosten die zijn verbonden aan de tewerkstelling van de 7 VTE :
-
De totale jaarlijkse loonkost, premies en andere voordelen die voor deze 7 VTE verschuldigd zijn in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in het paritair comité 330, met inbegrip van de patronale lasten;
-
de kost voor verplaatsingen van en naar het werk zoals die wettelijk is voorzien;
-
een werkingskost van maximum 8 %.
Art. 4. § 1. Het bedrag zoals bedoeld in artikel 2, § 2 dat verschuldigd is voor een kalenderjaar wordt door de Dienst verminderd met het bedrag van de tegemoetkoming van het kalenderjaar dat eraan voorafgaat waarvoor IF.IC de aanwending zoals bedoeld in artikel 3 niet kan verantwoorden. Daarbij wordt rekening gehouden met andere tegemoetkomingen die IF.IC ontvangt voor de tewerkstelling van de betrokken personeelsleden.
§ 2. Het bedrag zoals bedoeld...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI