Koninklijk besluit tot vaststelling van de taalkaders van het secretariaat van de nationale arbeidsraad, de 22 décembre 2023

Artikel 1. Bij de Nationale Arbeidsraad worden de betrekkingen als volgt verdeeld over de taalkaders:

Trappen van de hiërarchie 1 2 3 4 5 Degrés de la hiérarchie 1 2 3 4 5
Percentage betrekkingen toegewezen aan het Franse kader 50% 50% 50% 50% 50% Pourcentage d'emplois attribués au cadre français 50% 50% 50% 50% 50%
Percentage betrekkingen toegewezen aan het Nederlandse kader 50% 50% 50% 50% 50% Pourcentage d'emplois attribués au cadre néerlandais 50% 50% 50% 50% 50%

Art. 2. Het koninklijk besluit van 20 mei 2022 tot verlenging van de taalkaders van het Secretariaat van de Nationale Arbeidsraad wordt opgeheven.

Art. 3. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 4. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Handtekening

Gegeven te Brussel, 22 december 2023.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Werk,

P.-Y. DERMAGNE

Aanhef

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 29 mei 1952 tot inrichting van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd bij de wet van 27 juli 1979;

Gelet op de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, artikel 43, laatst gewijzigd bij de wet van 4 april 2006;

Gelet op het koninklijk besluit van 18 december 1979 tot vaststelling van het organiek kader van het personeel van het secretariaat van de Nationale Arbeidsraad en tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 juni 1961 tot vaststelling van het statuut van het personeel bij het Secretariaat van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 juni 1980, 6 maart 1984, 5 maart 2008, 26 januari 2023 en 23 oktober 2023;

Gelet...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT