Koninklijk besluit tot bepaling van de nadere regels volgens dewelke inlichtingen noodzakelijk met het oog op de aanvraag van een mobiliteitsvergoeding door de werknemer aan zijn nieuwe werkgever worden bezorgd, de 16 décembre 2018
Artikel 1. Dit besluit bepaalt de modaliteiten en de inhoud van de inlichtingen die een werknemer aan zijn nieuwe werkgever moet bezorgen indien hij een mobiliteitsvergoeding wil verkrijgen of verderzetten, bepaald op basis van de bedrijfswagen die ter beschikking werd gesteld door zijn vorige werkgever.
Art. 2. Wanneer de arbeidsovereenkomst van de werknemer een einde neemt, overhandigt de werkgever hem, uiterlijk bij het einde van zijn overeenkomst, een document dat de noodzakelijke inlichtingen, als bepaald bij artikel 3, omvat met het oog op de aanvraag bij zijn nieuwe werkgever van het verkrijgen of het verderzetten van een mobiliteitsvergoeding bij zijn nieuwe werkgever bepaald op basis van de bedrijfswagen die ter beschikking gesteld werd door zijn vorige werkgever.
Art. 3. Het document bedoeld bij artikel 2 omvat de volgende inlichtingen :
- de periode gedurende dewelke de bedrijfswagen, die voor de bepaling van de mobiliteitsvergoeding in aanmerking komt, door de werkgever ter beschikking werd gesteld aan de werknemer;
- de cataloguswaarde van de ter beschikking gestelde bedrijfswagen als bepaald overeenkomstig artikel 36, § 2, tweede lid, van het Wetboek van de inkomstenbelasting 1992;
- de waarde van de CO2-uitstoot van de ter beschikking gestelde bedrijfswagen, uitgedrukt in gr/km;
- het type brandstof van de ter beschikking gestelde bedrijfswagen;
- desgevallend, de gehele of gedeeltelijke tenlasteneming door de werkgever van de brandstofkosten verbonden met het persoonlijk gebruik van de ter beschikking gestelde bedrijfswagen;
- desgevallend, de eigen bijdrage bedoeld in artikel 36, § 2, tiende lid, van hetzelfde Wetboek die door de werknemer werd betaald voor de ter beschikking gestelde bedrijfswagen gedurende de laatste maand voor de inlevering ervan;
- desgevallend, het feit dat de toekenning van de bedrijfswagen werd gekoppeld aan een gehele of gedeeltelijke vervanging of omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of aanvulling hierbij, al dan niet bijdrageplichtig voor de sociale zekerheid;
- desgevallend, het bedrag van de mobiliteitsvergoeding die aan de werknemer werd toegekend op datum van het einde van de arbeidsovereenkomst, evenals alle elementen op basis waarvan de waarde op jaarbasis van het gebruiksvoordeel...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI