Koninklijk besluit betreffende de te nemen maatregelen voor de militairen in het kader van het werken op afstand te wijten aan de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19, de 30 octobre 2022

Artikel 1. In afwijking van artikel 2 van de wet van 10 april 2016 betreffende het werken op afstand binnen Defensie, kan, gedurende de periode van 18 maart 2020 tot en met 31 december 2021, het werken op afstand ook worden toegestaan voor de militair van het reservekader die, in periode van vrede, zich in de deelstand "in normale dienst" bevindt, alsook voor de kandidaat-militair van het reservekader die zich in de deelstand "in vorming" bevindt, in het kader van studeren op afstand.

Art. 2. In afwijking van artikel 8, § 2, van dezelfde wet, kan, gedurende de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021, de militair bijkomende prestaties in telewerk verrichten gedurende het weekend, mits het akkoord van zijn korpscommandant.

Art. 3. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 18 maart 2020 en treedt buiten werking op 31 december 2021.

Art. 4. De Minister bevoegd voor Defensie is belast met de uitvoering van dit besluit.

Handtekening

Gegeven te Brussel, 30 oktober 2022.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Defensie,

L. DEDONDER

Aanhef

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 21 december 2020 houdende bijzondere maatregelen voor de selectie van sollicitanten "kandidaat militair" en bijzondere maatregelen betreffende het werken op afstand in het kader van de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19, artikel 9;

Gelet op het protocol van onderhandelingen N-532 van het Onderhandelingscomité van het militair personeel, gesloten op 17 september 2021;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 7 december 2021;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, d.d. 14 maart 2022;

Gelet op de...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT