21 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 december 2010.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de schoonmaak
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009
Lonen, loontoeslagen en premies
(Overeenkomst geregistreerd op 5 oktober 2009 onder het nummer 94696/CO/121)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote ondernemingen en anderen.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens van toepassing zijn op elke arbeider of werkster in loondienst, met een onbeperkt of tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze.
HOOFDSTUK II. - Lonen
-
Minimumuurlonen
Art. 2. De minimumuurlonen van de werklieden en werksters worden vanaf 1 juni 2009 als volgt vastgesteld voor een wekelijkse arbeidsduur van 37 u. (referentie-index = gezondheidsindex 111,24 van toepassing op 1 januari 2009).
CategorieMinimumloonin EURCatégorieSalaire minimumen EUR1.A.11,32401.A.11,32401.B.11,68451.B.11,68451.C.11,79751.C.11,79751.D.12,04101.D.12,04102.A.12,07302.A.12,07302.B.12,42602.B.12,42602.C.12,57152.C.12,57152.D.12,42602.D.12,42602.E.12,55402.E.12,55402.F.11,54402.F.11,54403.A.12,90603.A.12,90603.B.12,81653.B.12,81653.C.13,59503.C.13,59503.D.13,94653.D.13,94653.E.14,39403.E.14,39404.A et 7.A12,81654.A et 7.A12,81654.B et 7.B13,13704.B et 7.B13,13704.C et 7.C13,36204.C et 7.C13,36204.D et 7.D13,58754.D et 7.D13,58755De vaklui worden gesteld onder het regime aangenomen door de paritaire comités die bevoegd zijn voor de bedrijfstakken waaronder hun beroep valt, met het minimumloon van categorie 1.A.5Le personnel de métier est placé sous le régime adopté par les commissions paritaires compétentes pour les branches d'activité dont relève leur profession, avec au minimum le salaire de la catégorie 1.A.612,3290612,3290812,4710812,47108.A13,30208.A13,30208.B13,54758.B13,54758.B1.13,54758.B1.13,54758.B2.13,93008.B2.13,93008.B3.14,27658.B3.14,27658.B4.14,66558.B4.14,66558.C15,25358.C15,25359Volgens bedrijfsovereenkomst9Suivant convention d'entreprise10.A13,333510.A13,333510.B13,724010.B13,724010.C14,176010.C14,176010.D15,171010.D15,171010.E15,232510.E15,232510.F15,683010.F15,6830
-
Stuklonen
De werkgevers verbinden zich om per week een voldoende hoeveelheid werk te verstrekken, ten-einde minstens het conventionele minimum weekloon te doen bereiken, en/of het individuele weekloon.
HOOFDSTUK III. - Premies en vergoedingen
-
Arbeid verricht tussen 22 uur en 6 uur.
Art. 3. Elke arbeid verricht tussen 22 uur en 6 uur, geeft aanleiding tot de betaling van een premie boven het gewone loon voor dezelfde arbeid overdag.
De premie is, voor elke categorie, gelijk aan 2,1075 EUR per uur, gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen.
Bovendien komt alle nachtarbeid uitgevoerd tussen 22 en 6 uur, en minstens 6 uur tellend, daarbij voorafgegaan of gevolgd door 2 uren arbeid, in aanmerking voor de betaling van de nachtpremie voor deze twee uren.
-
Arbeid verricht op een zon- of feestdag.
Art. 4. Elke arbeid verricht op een zondag of feestdag, geeft aanleiding tot de betaling van een premie van 100 pct. boven het gewone loon voor dezelfde arbeid tijdens de week.
-
Arbeid verricht op zaterdag.
Art. 5. Elke arbeid die op zaterdag wordt verricht, geeft aanleiding tot een premie van 25 pct. boven het gewone loon.
Komen niet in aanmerking voor deze premie, de overuren die betaald worden met vermeerdering, krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst - arbeidsduur - overuren - arbeidsorganisatie.
-
Premie voor ongezond werk.
Art. 6. Een premie voor ongezond werk van 0,4330 EUR per uur, gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen, wordt onder meer uitbetaald aan het personeel belast met de volgende werken, met uitzondering van de categorieën 8 :
1) ophalen van groot en klein huisvuil, ledigen en reinigen van riolen, septische putten en reservoirs (cat. 3.A.);
2) reiniging van de binnenzijde van industriële ovens (cat. 3.B.);
3) plaatsen en verwijderen van mobiele sanitaire...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI