3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten
Officieuze coˆrdinatie in het Duits
De hiernavolgende tekst is de officieuze coˆrdinatie in het Duits van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978, erratum Belgisch Staatsblad van 30 augustus 1978), zoals ze achtereenvolgens werd gewijzigd bij :
- de wet van 10 maart 1980 tot aanvulling van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 10 oktober 1980);
- de wet van 30 maart 1981 tot wijziging van de artikelen 43 en 46 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 28 april 1981);
- de wet van 23 juni 1981 waarbij in de arbeidswetgeving sommige bepalingen betreffende de deeltijdse arbeid worden opgenomen (Belgisch Staatsblad van 1 september 1981);
- de wet van 29 juni 1983 betreffende de leerplicht (Belgisch Staatsblad van 6 juli 1983);
- de wet van 29 november 1983 tot aanvulling van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 21 december 1983);
- het koninklijk besluit nr. 225 van 7 december 1983 houdende maatregelen met het oog op de beperking van het overwerk (Belgisch Staatsblad van 15 december 1983);
- het koninklijk besluit nr. 254 van 31 december 1983 tot wijziging van de artikelen 49 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 21 januari 1984);
- het koninklijk besluit van 14 december 1984 tot wijziging van de loonbedragen die voorkomen in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 28 december 1984);
- de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985);
- de wet van 17 juli 1985 houdende wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 1985);
- de wet van 18 juli 1985 houdende wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 1985);
- het koninklijk besluit nr. 465 van 1 oktober 1986 houdende verlenging van de periode waarin sommige werknemers, in geval van arbeidsongeschiktheid, recht hebben op loon ten laste van hun werkgever (Belgisch Staatsblad van 18 oktober 1986);
- de wet van 7 november 1987 waarbij voorlopige kredieten worden geopend voor de begrotingsjaren 1987 en 1988 en houdende financiÎle en diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 17 november 1987);
- de programmawet van 22 december 1989 (Belgisch Staatsblad van 30 december 1989);
- de wet van 20 juli 1990 tot instelling van een flexibele pensioenleeftijd voor werknemers en tot aanpassing van de werknemerspensioenen aan de evolutie van het algemeen welzijn (Belgisch Staatsblad van 15 augustus 1990);
- de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen (Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991);
- het koninklijk besluit van 21 mei 1991 tot wijziging van verscheidene wettelijke en reglementaire bepalingen ten einde deze in overeenstemming te brengen met de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comitÈs voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden (Belgisch Staatsblad van 28 mei 1991);
- de wet van 29 mei 1991 houdende invoering van een verlof om dwingende redenen (Belgisch Staatsblad van 10 juli 1991);
- de wet van 12 juni 1991 op het consumentenkrediet (Belgisch Staatsblad van 9 juli 1991);
- de wet van 20 juli 1991 houdende begrotingsbepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991);
- de wet van 20 juli 1991 houdende sociale en diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991);
- de wet van 26 juni 1992 houdende sociale en diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992);
- de wet van 10 juni 1993 tot omzetting van sommige bepalingen van het interprofessioneel akkoord van 9 december 1992 (Belgisch Staatsblad van 30 juni 1993);
- de wet van 30 maart 1994 houdende sociale bepalingen (Belgisch Staatsblad van 31 maart 1994);
- de wet van 21 maart 1995 betreffende de studentenarbeid en de arbeid van jeugdige werknemers (Belgisch Staatsblad van 21 april 1995);
- de wet van 3 april 1995 tot aanpassing van een aantal bepalingen betreffende de moederschapsbescherming (Belgisch Staatsblad van 10 mei 1995);
- de wet van 13 april 1995 betreffende de handelsagentuurovereenkomst (Belgisch Staatsblad van 2 juni 1995);
- de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996);
- de wet van 6 december 1996 betreffende de huisarbeid (Belgisch Staatsblad van 24 december 1996);
- de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling (Belgisch Staatsblad van 19 februari 1998);
- de wet van 4 december 1998 tot omzetting van sommige bepalingen van de EG-richtlijn 93/104 van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (Belgisch Staatsblad van 17 december 1998);
- de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999);
- de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (Belgisch Staatsblad van 13 juli 1999);
- de wet van 26 juni 2000 betreffende de invoering van de euro in de wetgeving die betrekking heeft op aangelegenheden als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2000);
- het koninklijk besluit van 20 juli 2000 houdende uitvoering van de wet van 26 juni 2000 betreffende de invoering van de euro in de wetgeving die betrekking heeft op aangelegenheden als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet voor de aangelegenheden die ressorteren onder het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid (Belgisch Staatsblad van 30 augustus 2000);
- de wet van 12 augustus 2000 houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2000);
- de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen (Belgisch Staatsblad van 9 juni 2001);
- de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001);
- de programmawet van 30 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 31 december 2001);
- de wet van 21 februari 2002 tot wijziging, wat de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling betreft, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 12 maart 2002);
- de wet van 26 juni 2002 tot bekrachtiging van de koninklijke besluiten van 14 juni 2001, 13 juli 2001 en 11 december 2001 houdende uitvoering van de wet van 26 juni 2000 betreffende de invoering van de euro in de wetgeving die betrekking heeft op aangelegenheden als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet en tot aanpassing van diverse wettelijke bepalingen aan de euro (Belgisch Staatsblad van 20 juli 2002);
- de programmawet van 2 augustus 2002 (Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2002);
- de wet van 22 april 2003 tot wijziging van de artikelen 38bis, 51bis en 59 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 13 mei 2003);
- de programmawet van 9 juli 2004 (Belgisch Staatsblad van 15 juli 2004);
- de wet van 20 juli 2005 houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2005).
Deze officieuze coˆrdinatie in het Duits is opgemaakt door de Centrale Dienst voor Duitse vertaling in Malmedy.
-
JULI 1978 - Gesetz ¸ber die Arbeitsvertr‰ge
TITEL I - Die Arbeitsvertr‰ge im Allgemeinen
KAPITEL I - Allgemeine Bestimmungen
Artikel 1 - Vorliegendes Gesetz regelt die Arbeitsvertr‰ge f¸r Arbeiter, Angestellte, Handelsvertreter und Hausangestellte.
Es findet auch Anwendung auf die in Absatz 1 erw‰hnten Arbeitnehmer, die vom Staat, von den Provinzen, den Agglomerationen, den Gemeindefˆderationen, den Gemeinden, den ihnen unterstehenden ˆffentlichen Einrichtungen, den Einrichtungen ˆffentlichen Interesses und den vom Staat subventionierten freien Lehranstalten besch‰ftigt werden und keinem Statut unterliegen.
Art. 2 - Der Arbeitsvertrag f¸r Arbeiter ist ein Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer, der Arbeiter, dazu verpflichtet, gegen Entlohnung unter der Autorit‰t [...] eines Arbeitgebers eine Arbeit haupts‰chlich manueller Art zu verrichten.
[Art. 2 abge‰ndert durch Art. 1 des G. vom 17. Juli 1985 (Belgisches Staatsblatt vom 31. August 1985)]
[Art. 2bis - F¸r die Anwendung des vorliegenden Gesetzes gelten die in Anwendung des Gesetzes vom 22. Mai 2001 ¸ber die Beteiligung der Arbeitnehmer an Kapital und Gewinn der Gesellschaften zugunsten der Arbeitnehmer erfolgten Zahlungen in Bar, in Aktien oder in Anteilen nicht als Entlohnung.]
[Art. 2bis eingef¸gt durch Art. 34 des G. vom 22. Mai 2001 (Belgisches Staatsblatt vom 9. Juni 2001)]
Art. 3 - Der Arbeitsvertrag f¸r Angestellte ist ein Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer, der Angestellte, dazu verpflichtet, gegen Entlohnung unter der Autorit‰t [...] eines Arbeitgebers eine Arbeit haupts‰chlich intellektueller Art zu verrichten.
[Art. 3 abge‰ndert durch Art. 1 des G. vom 17. Juli 1985 (Belgisches Staatsblatt vom 31. August 1985)]
[Art. 3bis - Bis zum Beweis des Gegenteils wird davon ausgegangen, dass jeder Apotheker, der in einer der ÷ffentlichkeit zug‰nglichen Apotheke eine Berufst‰tigkeit aus¸bt, gegen¸ber der nat¸rlichen oder juristischen Person, die Eigent¸mer oder Mieter der Apotheke ist, durch einen Arbeitsvertrag f¸r Angestellte gebunden ist.]
[Art. 3bis eingef¸gt durch einzigen Artikel des G. vom 10. M‰rz 1980 (Belgisches Staatsblatt vom 10. Oktober 1980)]
Art. 4 - Der Arbeitsvertrag f¸r Handelsvertreter ist ein Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer, der Handelsvertreter, dazu verpflichtet, gegen Entlohnung unter der Autorit‰t, f¸r Rechnung und im Namen eines oder mehrerer...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI