4 JUNI 2007. - Wet tot wijziging van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector. - Duitse vertaling
De hierna volgende tekst is de Duitse vertaling van de wet van 4 juni 2007 tot wijziging van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector (Belgisch Staatsblad van 24 augustus 2007).
Deze vertaling is opgemaakt door de Centrale dienst voor Duitse vertaling bij de Adjunct-arrondissementscommissaris in Malmedy in uitvoering van artikel 76 van de wet van 31 december 1983 tot hervorming der instellingen voor de Duitstalige Gemeenschap, vervangen bij artikel 16 van de wet van 18 juli 1990 en gewijzigd bij artikel 6 van de wet van 21 april 2007.
F÷DERALER ÷FFENTLICHER DIENST PERSONAL UND ORGANISATION
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JUNI 2007 - Gesetz zur Ab‰nderung des Gesetzes vom 10. April 1995 ¸ber die Neuverteilung der Arbeit im ˆffentlichen Sektor
ALBERT II., Kˆnig der Belgier,
Allen Gegenw‰rtigen und Zuk¸nftigen, Unser Gruss!
Die Kammern haben das Folgende angenommen und Wir sanktionieren es:
Artikel 1 - Vorliegendes Gesetz regelt eine in Artikel 78 der Verfassung erw‰hnte Angelegenheit.
Art. 2 - Artikel 3 des Gesetzes vom 10. April 1995 ¸ber die Neuverteilung der Arbeit im ˆffentlichen Sektor, abge‰ndert durch die Gesetze vom 22. M‰rz 1999 und 27. Dezember 2000, wird wie folgt abge‰ndert:
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Paragraph 1 Absatz 1 wird durch folgenden Absatz ersetzt:
´ Ab f¸nfundf¸nfzig Jahren haben endg¸ltig ernannte Personalmitglieder das Recht, bis zum Datum ihrer Versetzung in den Ruhestand - ob diese Versetzung in den Ruhestand vorzeitig ist oder nicht - ihr Amt im Rahmen einer Halbzeitbesch‰ftigung auszu¸ben. ª
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Paragraph 2 Absatz 1 wird durch folgenden Absatz ersetzt:
´ Damit das in ß 1 Absatz 1 erw‰hnte Recht beansprucht werden kann, muss das Personalmitglied bei dem ˆffentlichen Dienst, dem es untersteht, einen Antrag einreichen. ª
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Der Artikel wird durch einen Paragraphen 4 mit folgendem Wortlaut erg‰nzt:
´ ß 4 - Das endg¸ltig ernannte Personalmitglied kann unter Ber¸cksichtigung einer dreimonatigen K¸ndigungsfrist der in ß 1 erw‰hnten Arbeitsregelung ein Ende setzen, es sei denn, dass die Behˆrde, der der Betroffene untersteht, auf dessen Antrag hin eine k¸rzere Frist annimmt. In diesem Fall kann der Betroffene keinen neuen Antrag auf vorzeitiges Ausscheiden f¸r die H‰lfte der Arbeitszeit einreichen. ª
Art. 3 - Artikel 13 desselben Gesetzes wird durch folgenden Absatz erg‰nzt:
´ Insofern, als die Titel II und III Bestimmungen enthalten, die anwendbar sind auf die Provinzen und Gemeinden, einschliesslich der Provinzialregien...
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