12 NOVEMBER 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders.
Art. 2. Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 1999.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het havenbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997
Sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders
(Overeenkomst geregistreerd op 23 september 1997
onder het nummer 45294/CO/301)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en op de havenarbeiders die zij tewerkstellen.
Art. 2. Tewerkstelling.
Beide ondertekenende partijen bevestigen dat het behoud van het tewerkstellingsniveau het prioritair doel blijft.
Art. 3. Syndicale premie.
Voor de duur van dit sociaal akkoord wordt het bedrag van de syndicale premie vastgelegd op 34 F.
Art. 4. Herverdeling van de arbeid.
-
Algemene herverdelingsmaatregel :
-
Voor wat de herverdeling van de beschikbare arbeid betreft, worden de arbeidsprestaties van de havenarbeiders beschouwd over een periode van 4 opeenvolgende kwartalen.
-
De mogelijke arbeidsdagen in een gewoon arbeidsrooster (vijfdaagse werkweek) worden per kwartaal vastgesteld en met één eenheid verminderd.
-
De arbeidsprestaties boven het aantal zoals onder b) vastgesteld, worden geregistreerd en overgedragen naar het volgende kwartaal.
-
Op regelmatige tijdstippen wordt vastgesteld welke havenarbeiders meer arbeidsdagen hebben verricht dan voorzien onder b). Zij worden hiervan tijdig in kennis gesteld en zij dienen deze dagen met verplichte rusttijd te compenseren voor het einde van de betrokken periode van twaalf maanden.
-
Worden als...
-
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI