22 JANUARI 2002. - Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 30 oktober 2000 genomen ter uitvoering van het koninklijk besluit van 27 oktober 2000 tot vaststelling van de personeelsformatie van het Ministerie van Verkeer en Infrastructuur

De Minister van Mobiliteit en Vervoer,

Gelet op het koninklijk besluit van 27 oktober 2000 tot vaststelling van de personeelsformatie van het Ministerie van Verkeer en Infrastructuur, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 10 augustus 2001 en 21 januari 2002;

Gelet op het ministerieel besluit van 30 oktober 2000 genomen ter uitvoering van het koninklijk besluit van 27 oktober 2000 tot vaststelling van de personeelsformatie van het Ministerie van Verkeer en Infrastructuur, gewijzigd bij het ministerieel besluit van 7 september 2001;

Gelet op het met redenen omkleed advies van het Hoog Overlegcomité van de Sector VI, « Verkeer en Infrastructuur », gegeven op 22 mei 2001;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 5 april 2001;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 31 oktober 2001;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken van 4 september 2001,

Besluit :

Artikel 1. In artikel 1 van het ministerieel besluit van 30 oktober 2000 genomen ter uitvoering van het koninklijk besluit van 27 oktober 2000 tot vaststelling van de personeelsformatie van het Ministerie van Verkeer en Infrastructuur, onder de rubriek « Administratief personeel », worden de volgende bepalingen :

54 van de 247 betrekkingen van klerk worden bezoldigd in de weddenschaal 30 F;

69 van de 247 betrekkingen van klerk worden bezoldigd in de weddenschaal 30 H;

25 van de 247 betrekkingen van klerk worden bezoldigd in de weddenschaal 30 I;

16 van de 53 betrekkingen van beambte worden bezoldigd in de weddenschaal 42 C;

12 van de 53 betrekkingen van beambte worden bezoldigd in de...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT