26 MAART 2003. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 juni 1985 houdende oprichting van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en tot vaststelling van zijn bevoegdheid en zijn aantal leden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op de artikelen 35 en 36;

Gelet op het koninklijk besluit van 17 juni 1985 houdende oprichting van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en tot vaststelling van zijn bevoegdheid en zijn aantal leden, inzonderheid op artikel 1, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 13 januari 1997;

Gelet op het in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 2002 bekendgemaakte bericht;

Gelet op het advies 34.586/1 van de Raad van State, gegeven op 19 december 2002;

Op voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid;

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Artikel 1 van het koninklijk besluit van 17 juni 1985 houdende oprichting van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en tot vaststelling van zijn bevoegdheid en zijn aantal leden, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 13 januari 1997, wordt vervangen als volgt :

Artikel 1.- § 1. Er wordt een paritair comité opgericht, genaamd "Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf", dat bevoegd is voor de werknemers in het algemeen en hun werkgevers, te weten de ondernemingen waarvan de activiteiten bestaan uit de productie, het transport, de meting of de handel van elektriciteit of gas, en de laboratoria met betrekking tot deze activiteiten.

§ 2. Er wordt verstaan onder :

1o het transport van elektriciteit of gas :

a) de fysische levering van elektriciteit of gas via de vervoers- en distributienetten;

b) de technische...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT