19 JULI 2012. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot uitvoering van de ordonnantie van 4 september 2008 ertoe strekkende een diversiteitsbeleid te bewerkstelligen in het Brussels ambtenarenapparaat
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering,
Gelet op de ordonnantie van 4 september 2008 ertoe strekkende een diversiteitsbeleid te bewerkstelligen in het Brussels ambtenarenapparaat, artikelen 3, 6 en 7;
Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 10 februari 2012;
Gelet op het akkoord van de Minister van de Begroting, gegeven op 16 maart 2012;
Gelet op het advies van de Raad van State, gegeven op 30 mei 2012, in toepassing van artikel 84, § 1, alinea 1, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende de ordonnantie van 16 december 2011 houdende de algemene uitgavenbegroting van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor het begrotingsjaar 2012, inzonderheid op de basisallocatie 10.005.27.07.43.21;
Op de voordracht van de Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Plaatselijke Besturen, Ruimtelijke Ordening, Monumenten en Landschappen en Openbare Netheid,
Artikel 1. Binnen de perken van de begrotingskredieten van het Gewest zal ieder jaar een eenmalige subsidie worden toegekend aan de lokale besturen die tijdens het kalenderjaar minstens 10 % werkzoekenden aanwerven die hun woonplaats hebben in de in artikel 2 van de ordonnantie bedoelde statistische sectoren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De subsidie bedraagt maximaal 3.000 EUR per ambtenaar, afkomstig uit de in artikel 3 van de ordonnantie bedoelde wijken, die voltijds wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur. Voor een deeltijdse aanwerving staat het bedrag van de subsidie in verhouding tot de werktijd.
De subsidie bedraagt maximaal 1.000 EUR per ambtenaar, afkomstig uit de in artikel 2 van de ordonnantie bedoelde wijken, die voltijds wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur. Voor een deeltijdse aanwerving staat het bedrag van de subsidie in verhouding tot de werktijd.
Het minimumpercentage moet 10 % bedragen van de contractuele aanwervingen waartoe in de loop van het kalenderjaar is overgegaan.
Art. 2. De diversiteitsconsulenten van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling vermeld in artikel 6 van de ordonnantie hebben de volgende opdrachten voor de lokale besturen :
-
Sensibiliseren en informeren over de voordelen en de moeilijkheden inzake diversiteit in een profesioneel milieu;
-
Bijstaan van de lokale besturen in de voorbereiding, de opstelling, de uitvoering en de evaluatie van de diversiteitsplannen.
Art. 3. Met het oog op de opstelling, de uitvoering...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI