Decreet houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid en inzake arbeidsbemiddeling, de 13 novembre 2023
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen
Artikel 1. Toepassingsgebied
Dit decreet is van toepassing op de door de Regering bepaalde dienst, de partners en alle personen die als gebruiker een beroep doen op de ondersteuningsmaatregelen die in dit decreet worden bepaald.
Art. 2. Verwijzingen naar personen
De verwijzingen naar personen in dit decreet gelden voor alle geslachten.
Art. 3. Definities
Voor de toepassing van dit decreet wordt verstaan onder:
-
dienst: de door de Regering bepaalde dienst;
-
gebruiker: werkzoekende, werkgever, werknemer en leerling, alsook elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die gebruikmaakt van een bij dit decreet aangeboden dienstverlening of dat kan doen;
-
werkzoekende: elke persoon die een beroepsactiviteit als werknemer of als zelfstandige zoekt en toegang heeft tot de Belgische arbeidsmarkt, ongeacht zijn inkomen of vervangingsinkomen. Het zoeken naar werk omvat ook het zoeken naar ondersteunings-, stage- en kwalificatiemogelijkheden die daarbij kunnen helpen;
-
werkgever: elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die betaald werk in statutair of contractueel dienstverband, een stage of een beroepsopleiding aanbiedt;
-
inschrijving: inschrijving in het werkzoekendenregister overeenkomstig artikel 5 van het decreet van 22 mei 2023 betreffende de behoeftegestuurde arbeidsbemiddeling;
-
partner: instelling of onderneming waarmee de dienst samenwerkt om de in dit decreet bepaalde taken te vervullen en die voorziet in dienstverlening voor de gebruikers die helpt om de taken beschreven in de artikelen 5 tot 7 te vervullen;
-
eensluidend advies: een overeenkomstig de voorschriften en binnen de gestelde termijn opgesteld dwingend advies dat voorafgaat aan een beslissing, waarbij de voorgestelde beslissing slechts mag worden genomen als het advies, al dan niet onder voorwaarden, gunstig is;
-
Algemene Verordening Gegevensbescherming: de Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (Algemene Verordening Gegevensbescherming);
-
PWA: plaatselijk werkgelegenheidsagentschap in de zin van artikel 8, § 1, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
HOOFDSTUK 2. - Taken van de dienst op het gebied van het werkgelegenheidsbeleid
Art. 4. Doelgroep
Voor de toepassing van dit hoofdstuk en zonder afbreuk te doen aan andere taken op het gebied van het werkgelegenheidsbeleid die bij andere decreten aan de dienst worden opgedragen, werkt de dienst in het belang van gebruikers en personen die zich op professioneel vlak willen oriënteren of ontwikkelen.
Art. 5. Bevordering van de werkgelegenheid
De dienst vervult de volgende taken op het gebied van de bevordering van de werkgelegenheid voor alle gebruikers met woonplaats in het Duitse taalgebied:
-
informatie verstrekken, met name over de volgende thema's:
-
het aanbod aan vacante betrekkingen, stages en opleidingen;
-
ondersteunende dienstverleners en dienstverlening, begeleidings- en bevorderingsmaatregelen, tewerkstellingsprojecten en tewerkstellingsprogramma's, zowel van de dienst als van partners;
-
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, behoeften van de arbeidsmarkt, beroepsprofielen en vereiste competenties;
-
-
de volgende dienstverlening aanbieden aan werkzoekenden, ongeacht of ze een werkloosheidsuitkering ontvangen of niet:
-
inschrijving en uitschrijving als werkzoekende;
-
identificatie van kwalificaties, beroepservaring, beroepswensen, belemmeringen en mogelijkheden;
-
mededeling van het aanbod aan passende stages, opleidingen of banen;
-
mededeling van passende ondersteunings- en bevorderingsmaatregelen;
-
advies en begeleiding inzake beroepsinschakeling;
-
ondersteuning bij het zoeken naar werk en het solliciteren;
-
afgifte van attesten op grond van wettelijke, decretale of reglementaire bepalingen;
-
uitvoering van medische onderzoeken en tests;
-
-
opleiding en voortgezette opleiding bevorderen door het ontwikkelen van:
-
een eigen aanbod;
-
een aanbod samen met partners;
-
examens in het kader van het in a) en b) genoemde aanbod of ter bepaling van de competenties;
-
-
beroepskeuzevoorbereiding, beroepsoriëntatie en beroepsadvies aanbieden aan leerlingen en volwassenen;
-
de activiteit van een PWA uitoefenen en een PWA-systeem beheren;
-
maatregelen coördineren in het geval van collectief ontslag, in het bijzonder een tewerkstellingscel oprichten overeenkomstig de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact;
-
de volgende taken uitoefenen op het gebied van outplacement:
-
de outplacementkosten vergoeden;
-
werkgevers bestraffen die met schending van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers, geen outplacement aangeboden hebben;
-
het ingevorderde bedrag benutten voor het outplacement van ontslagen werknemers aan wie geen outplacement aangeboden werd.
De dienst kan de dienstverlening vermeld in het eerste lid aanbieden aan personen zonder woonplaats in het Duitse taalgebied indien:
-
-
de betrokken persoon werk zoekt in het Duitse taalgebied;
-
de betrokken persoon een werknemer met woonplaats in het Duitse taalgebied zoekt;
-
de dienst met een andere gewestelijke of buitenlandse arbeidsbemiddelingsinstantie is overeengekomen om op dat gebied samen te werken.
Art. 6. Ondersteuning van werkgevers
De dienst ondersteunt werkgevers bij de werving en opleiding van werknemers door:
-
werkaanbiedingen van werkgevers op te nemen, te publiceren en door te geven aan werkzoekenden;
-
geschikte kandidaten voor te stellen voor het aanbod aan banen, opleidingen of stages;
-
informatie en advies te verstrekken over programma's voor ondersteuning, opleiding en voortgezette opleiding;
-
werkgevers te begeleiden en te adviseren bij de personeelsselectie, in het bijzonder wanneer ze personen met bijzondere belemmeringen opleiden of aanstellen.
Art. 7. Bijzondere taken op het gebied van het werkgelegenheidsbeleid
De dienst vervult de volgende bijzondere taken om de doelstellingen van het werkgelegenheidsbeleid te realiseren:
-
observatie van de arbeidsmarkt en uitvoering van analysen;
-
beoordeling van dienstverlening en maatregelen voor werkzoekenden en werkgevers;
-
bevordering van het overleg en de samenwerking met partners;
-
beheer en toekenning van uitkeringen en stimulansen om te werken en om opleidingen te volgen die op basis van een wettelijke, decretale of verordenende bepaling aan de dienst worden toevertrouwd;
-
ontwikkeling en aanpassing van de dienstverlening aan de doelgroep vermeld in artikel 4;
-
ontwikkeling en coördinatie van bijzondere projecten;
-
organisatie van opleidingen en voortgezette opleidingen over gespecialiseerde thema's die verband houden met de taken van de dienst op het gebied van het werkgelegenheidsbeleid;
-
vertegenwoordiging van de Duitstalige Gemeenschap in Belgische, Europese of internationale organen.
Art. 8. Activering en controle van de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt
Met behoud van de toepassing van het decreet van 22 mei 2023 betreffende de behoeftegestuurde arbeidsbemiddeling oefent de dienst de volgende opdrachten uit in het kader van de activering en de controle van de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt:
-
controleren van de beschikbaarheid met inachtneming van het regelgevend kader van de federale overheid;
-
beslissen over de vrijstelling van het vereiste om beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt die wordt toegekend aan uitkeringsgerechtigde werkzoekenden in geval van studiehervatting, het volgen van een beroepsopleiding of het volgen van een stage.
Art. 9. Uitvoering
De Regering kan de bijzondere raamvoorwaarden, met inbegrip van eventuele procedurebepalingen, vastleggen voor de uitvoering van de taken van de dienst die in dit hoofdstuk worden vermeld.
Art. 10. Partners
De dienst werkt voor de vervulling van zijn taken...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI